在南海之滨的文昌国际航天城，现代化航天设施相继建成。十年前这里还是一片椰林，如今已成为我国商业航天的重要基地。“当初筹建创新中心时，核心团队只有三个人。”海南省航天技术创新中心执行主任李晓明回忆道。面对基础薄弱、人才紧缺的现实，海南尝试打破传统用人思路，坚持“不唯资历、不看‘帽子’”，用几年时间组建起一支平均年龄35岁、硕士以上学历占比超过90%的科研团队。
人才流向往往指向发展方向；海南以制度创新搭建舞台，以产业场景检验能力，以服务体系稳定预期，正把“引进来”的人才转化为“干成事”的力量。自贸港建设进入纵深阶段，只有让更多专业人才在关键领域挑大梁、打硬仗，才能把开放优势更好沉淀为创新优势和竞争优势。