民营企业是河南经济活力的重要支柱，数量众多、分布广泛；截至当前，全省民营经济主体已超1100万户，占比约96%。随着企业规模快速扩张，市场活力不断增强，但也对治理能力提出了更高要求。部分企业在发展过程中面临产权不清、股权结构复杂、权责不明、内控薄弱、接班机制缺失等问题，加之外部环境变化和行业竞争加剧，融资约束、经营风险和代际传承等矛盾更加凸显。如何通过制度化手段提升企业韧性，成为推动民营经济由“大”向“强”转型的关键课题。 从深层次看，许多民营企业起步于家族创业或机会型扩张阶段，治理模式依赖个人经验和管理习惯。当企业跨区域、跨产业或走向国际化时，原有管理方式难以适应复杂经营场景。此外，在引入外部资本、推进混合所有制或实施职业经理人制度时，若缺乏成熟的决策、监督和激励机制，容易引发权责失衡、信息不对称和风险外溢等问题。因此，现代企业制度的意义不仅在于合规，更在于通过可复制、可监督的制度安排，帮助企业从“做大”迈向“做强”和“走远”。 3月20日，河南省发展改革委与省工商业联合会在濮阳召开全省民营企业现代企业制度建设现场会。会上，民营企业代表共同倡议，呼吁将制度建设作为企业长远发展的核心任务。会议还发布了首批河南省民营企业现代企业制度典型案例，洛阳栾川钼业集团、三全食品、河南光远新材料等25家企业入选。这些企业治理规范、管理精细、创新活跃，覆盖多个重点产业领域，既有行业龙头，也有快速成长的新兴企业。业内人士认为，典型案例的发布为民营企业提供了可借鉴的样板，有助于推动企业从经验管理向制度管理升级。 从实践来看，制度建设正转化为企业的市场竞争力和抗风险能力。例如，部分企业通过分离股权与经营权，建立职业经理人制度和分层风控体系，以标准化财务管理支撑研发投入和产品迭代；另一些企业则完善全球化治理架构，优化董事会、监事会和经营层运行规则，通过透明考核和监督机制提升决策质量，为跨境并购和资源整合提供保障。这些探索表明，现代企业制度能在融资、并购、研发、成本控制和风险处置等带来可量化的效益。 河南省有关部门表示，将把推动民营企业建立现代企业制度作为促进高质量发展的重要举措，针对“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”目标，完善全链条推进体系。具体措施包括： 1. 加强制度供给和政策引导：出台配套政策，完善评价指标，将企业制度建设纳入地方民营经济发展框架，提供清晰路径。 2. 分层分类培育：建立省级培育库，对优质企业分层管理、梯度培育，实现从“个体示范”到“群体提升”。 3. 强化专业服务支持：依托省级服务机构库，针对企业在产权界定、治理架构、内控合规等领域的痛点，提供“一对一”诊断和精准帮扶。 4. 推动金融与信用联动：通过规范治理提升企业透明度，引导金融资源向制度健全的企业倾斜，形成“制度建设—信用提升—融资改善—转型升级”的良性循环。 当前，民营经济正从要素驱动转向创新驱动，从规模扩张转向质量提升。随着产业升级和全国统一大市场建设的推进，企业竞争将更多取决于治理水平、创新能力、合规能力和全球资源配置能力。河南通过典型示范和服务体系支持，有望帮助民营企业补齐治理短板，在研发、人才引进、跨区域经营和资本运作中实现更稳健、可持续的发展。
现代企业制度建设不是“形象工程”，而是决定企业能否基业长青的“基础工程”。以首批标杆为起点，推动更多民营企业将治理规范转化为内生能力，将制度约束转化为发展动能，既是提升竞争力的必由之路，也是夯实高质量发展的重要支撑。