地处珠江之畔的黄埔与深藏苗岭的长顺，虽相隔千里，却因东西部协作而紧密相连；2025年以来，这份跨越山海的约定正在转化为看得见、摸得着的发展成果。 党政互动夯实协作基础 有效的区域协作需要顶层设计的引领。黄埔区与长顺县通过高层互访和定期座谈，不断深化合作共识。2025年6月，黄埔区党政主要领导赴长顺开展结对帮扶工作，召开党政联席会议，共同谋划协作新篇章。随后，长顺县委主要领导回访黄埔，更拓宽合作领域。 这种互动机制带来了实质性成果。黄埔区各级部门赴长顺交流考察共2批次101人次，长顺县各级部门赴黄埔交流考察共1批次16人次。黄埔区8家单位与长顺9个村建立帮扶关系，59所学校与78所学校开展教育协作，医疗卫生机构建立对口支援机制。 产业帮扶激活发展动能 从"输血"到"造血"的转变，关键在于产业的培育。长顺小组深入调研当地企业发展需求，促成多家农业企业与黄埔的战略合作。贵州长顺八妹农副产品开发有限公司通过黄埔区在技术和资金上的支持，实现了菜籽油加工的自动化生产和智能化管理，产品竞争力大幅提升。 消费帮扶成为激活城乡经济循环的重要路径。黄埔区动员机关、企事业单位、社会组织和广大干部职工广泛参与，打通长顺农特产品的产销闭环。2025年以来，东部省份采购、帮助销售长顺县农副产品和特色手工艺产品金额达2.39亿元，有力保障了农民收入增长。 就业协作改善民生福祉 就业是民生之本。长顺小组积极对接两地人社部门，开展"点对点"劳动力输出活动。5场线上线下招聘会提供岗位6000余个，举办劳务协作培训班19期，培训农村劳动力832人次。截至目前，4831名劳动力通过协作找到生计，其中1220人进入东部企业工作。 人才培养强化发展支撑 区域协作的可持续性离不开人才队伍的建设。黄埔区选派3名干部挂职长顺，派遣11名教师、医生等专业技术人才开展帮扶工作。同时，11名长顺干部赴黄埔挂职交流，15名医生、教师专业技术人才赴黄埔跟岗学习。 黄埔区举办了79期干部人才培训班，培育了2397名专业骨干，为长顺留下了本地化的人才队伍。这些人才将成为长顺长期发展的内生动力。 项目支撑保障协作实效 2025年，长顺县按照资金总量4080万元谋划东西部协作项目14个，涵盖产业发展、基础设施、公共服务等领域。同时，黄埔区累计动员社会力量捐赠款物579万元，用于民生项目建设。这些项目和资金的投入，为长顺的可持续发展提供了有力支撑。
山海相隔，携手可达。东西部协作的价值——不仅在于资金项目的投入——更在于把发展理念、治理经验与市场资源导入欠发达地区，推动形成自我循环的增长动力。面向未来，唯有坚持优势互补、互利共赢，在产业链、就业链、服务链上做深做实，才能让协作成果转化为群众的实际获得感，在共同繁荣的道路上走得更稳、更远。