16个小时不休息，能让一家店生意兴隆吗？答案往往是否定的，大家更在意的是货好不好、服务优不优。坤灵读毛选后觉得，上班的道理也一样，世界只认结果。无论在哪个单位干活，你不能只盯着自己流了多少汗、熬了多少夜，这叫苦劳。领导看重的是你干出了什么像样的成绩，同事在意的是你的忙碌有没有真正帮到他们。苦劳就像自己给自己戴的一朵小红花，看着好看但没大用；功劳才是真正能换钱的硬通货。 文/坤灵读毛选 老黄牛式的忙碌没有错，它是干成事的前提条件。但如果你仅仅是在磨洋工、做无用功，那就是把成本当成了产出。要是每次干完活儿问自己“成了什么”都答不上来，那只是又累了一天的命。时间长了就会发现，只有苦劳的人总是在原地打转。5年过去了还是那个加班的人，10年过去了还是那个老好人。但单位里换了新人、换了领导，谁还记得你以前熬过多少夜？ 想要在职场里站稳脚跟、分量重起来，就必须拿出那个谁都头疼却被你搞定的指标、那个烂摊子被你收拾好的局面、那个难缠的客户被你拿下的结果。有了这些实打实的功劳，你就像是在单位里上了户口。大家谈起你总有一句话能说出口，功劳攒够了往那儿一坐不用说话也很有分量。 世界不是不公平的地方，它看的只是你做成了什么事。你加班到深夜、周末随叫随到、从不挑活儿是很辛苦没错，但那是你自己感动自己的安慰剂。真正能让大家记住你的、能让老板给你升职加薪的，是你那些让人眼红的功劳。别把过程当成结果来看待，别拿成本当业绩来炫耀。在单位里只有功劳才是硬通货才是大家看在眼里的东西才是能让你往前走的动力才是领导真正看重的东西才是升职加薪的敲门砖才是衡量你在这个单位到底价值多少的唯一标准。