宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅日前发布2026年事业单位公开招聘工作人员公告，宁夏新一轮事业单位补充人才工作随之启动；本次招聘覆盖岗位范围广、数量多，是完善事业单位用人机制、优化人才结构的重要安排。 从规模看，本次面向社会公开招聘工作人员4421名——其中区直单位409名——地级市单位1052名，县市区及以下单位2960名。招聘名额向基层倾斜，县市区及以下单位占比66.9%，有助于充实基层事业单位力量，提升基层公共服务供给能力。 招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按规范程序组织实施。报名时间为2026年1月22日9时至1月28日18时，应聘者需登录宁夏人事考试中心网进行网上报名，每人限报一个岗位。资格初审合格者须规定时间内完成网上缴费，以确认报名信息。 在基本条件上，应聘者须具有中华人民共和国国籍，年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，部分岗位放宽至43周岁以下。应聘者还需符合岗位要求的学历、能力和身体条件，确保人岗相适。 招聘采取笔试与面试相结合的方式。笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五类，考试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力，笔试时间为2026年3月28日、29日。面试由各招聘单位主管部门或市、县区人力资源和社会保障局组织实施，形式为结构化面试或半结构化面试，面试成绩须达到60分以上。 为保障招聘公平有序，宁夏明确不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。应聘者需认真阅读官方公告及报考指南，保持联系方式畅通；政策咨询可拨打0951-12333。
公开招聘是事业单位补充人才的重要渠道。把“招得到人”与“用得好、留得住”衔接起来，关键在于流程更规范、岗位更匹配、保障更到位。随着本次招聘工作推进，期待更多专业人才走向基层一线，在服务群众中发挥所长，也为宁夏公共服务体系持续提质增效提供支撑。