推进乡村振兴的过程中，基层人才不足、青年外流已成为制约发展的突出问题。肥东县撮镇镇以新时代文明实践为抓手，探索出一条“送出去”与“引回来”并重的人才路径。该做法源于对两类现实痛点的把握：一是传统“升学宴”存在铺张攀比，亟需引导规范；二是乡村发展出现人才断层，需要建立稳定的人才联结机制。2018年，撮镇镇率先推出“集体升学礼”，以文明新风替代旧俗陋习。经过六年持续推进，活动逐步完善为涵盖感恩教育、红色研学等十大板块的综合培育体系，累计服务准大学生300余名。 此次召开的“学子返乡献良策”座谈会，标志着活动进入3.0升级阶段。13名在读大学生结合专业优势提出具体建议：园艺专业学生提出社区绿化优化方案，旅游管理专业学子设计“撮街+”文旅线路，也有学生建议建立校地共建实践基地。这些建议贴近基层需求，表明了青年对家乡发展的关注与思考。 撮镇镇党委书记表示，活动逐步形成了“风筝线”式人才维系机制。通过升学礼、志愿服务等常态化互动，即便学子外出求学，也能持续保持与家乡的联系与认同。数据显示，近三年来，当地大学生返乡就业率提升42%，参与社区治理的青年力量明显增加。 该模式带来多上成效：在文明建设上，有效遏制人情消费攀比，累计为群众节约开支超千万元；在人才培育上，形成“实践—成长—反哺”的循环机制；在更大层面，为乡村振兴破解人才难题提供了可借鉴的路径。 面向下一步，撮镇镇将更拓展“集体升学礼”的功能，计划建立学子成长档案、设立专项发展基金、搭建数字化互动平台等，推动形成“离土不离乡”的人才生态。县文明办对应的负责人表示，该经验将向全县推广，力争三年内实现乡镇全覆盖。
升学礼的迭代升级，表明了基层在文明建设中的主动探索。从治理铺张攀比到凝聚青年回流，从单向“送出去”到双向互动联结，撮镇镇的实践表明，只要找准切口、方法得当，就能把传统礼俗中的积极元素转化为推动乡村振兴的实际动力。这条以文明新风凝聚共识、以青年力量带动发展的路径，值得更多地方参考推广。