阳城二号井的灯房班组，硬是把这个原本连墙面都没修好、设备也不全的破旧地儿，给变成了安全保障的标杆。其实管理矿灯和自救器这事，看着不起眼，可它关系着井下兄弟们的身家性命。以前灯房里只有一张破桌子和一把椅子，领东西全靠手写账本，更别提啥系统台账了。刚接手那会儿大家都觉得难，但是这帮女同志没等条件好转就动起了手。她们自己画了表格，把每盏灯、每个自救器的去向都记在上面，连谁啥时候领的、设备编号是多少都写得清清楚楚。为了弄明白这些设备的底细，她们熬夜查柜子、建电子台账，硬是给每一台机器都配了个“身份证”。 后来矿井建设速度一快，班组又陆续进来了不少新人。班长带着大家搞“传帮带”，手把手教操作教排查隐患。大伙儿分工明确，谁管哪块都有清单，这种“大家一起使劲”的氛围一下子就出来了。随着智能化转型的推进，现在刷脸就能取灯，这效率比以前快了太多。多工位智能标校设备更是把效率提了八倍多。不光设备变先进了，矿上也给硬件升级了墙面装修装空调还贴标语。 现在的灯房看着特温馨规范。智能充电柜闪着柔和的光，矿工取灯时脸上都带着笑。这背后全靠这支巾帼团队在默默坚持创新。她们的做法不仅让设备管得更好了，还为安全生产注入了强大的基层力量。这种通过制度完善和技术应用相结合的方式说明啥呢？就算是基础再薄弱的地方也能变得高效。 在这个行业迈向智能化绿色化的路上，一线职工的创造力才是关键。阳城二号井灯房班组的经验告诉我们：最美的风景就在最平凡的岗位上，最坚实的保障来自最细致的耕耘。这种“她力量”和“班组智慧”在高质量发展的征途中值得被铭记传承。