当前，高校毕业生就业面临新的挑战。求职过程中的迷茫感、技能储备的不足、岗位信息的不对称等问题，成为制约毕业生顺利就业的关键因素。怀柔区人社部门敏锐把握该现实需求，寒假窗口期推出"就业+1°"暖冬就业服务行动，通过系统化、多层次的服务举措，为毕业生求职之路增添温度。 在职业能力建设上，怀柔区组织开展了青年就业能力实训营，采用"理论讲解+实战演练+案例分析+一对一指导"的递进式培养模式。实训营邀请资深职业指导师、企业人力资源负责人、往届优秀毕业生组成专业授课团队，围绕求职认知、职业规划、简历优化、面试技巧、职场礼仪等核心内容，为毕业生传授实用技能。特别是设置的"学长学姐经验分享"环节，让已就业的往届毕业生与学弟学妹面对面交流，分享求职避坑技巧和职场适应经验，有效传递就业信心。实训营吸引了30余名毕业生参与，结营当日的招聘对接会邀请4家企业参会，提供37个岗位，其中24名毕业生与企业达成初步就业意向，实训成效显著。 精准对接上，怀柔区建立了"寒假帮"信息库，引导有回怀就业意愿的毕业生主动进行求职登记。通过详细记录毕业生的专业特长、求职意向、薪资期望等信息，为每位毕业生精准"画像"。此基础上，推行"三个一"帮扶机制，即"通一次电话、见一次面、指导一次"，工作人员主动对接毕业生，一对一讲解怀柔区就业扶持政策、重点企业岗位信息，为毕业生推荐适配岗位、联系实习实践机会。这种个性化、贴心式的服务方式，有效缩小了毕业生需求与岗位供给之间的距离。截至目前，已引导60余名应届毕业生完成求职登记，推送适配岗位500余个，帮助15名毕业生对接实习见习岗位。 在政策指导上，怀柔区建立了家长协同指导机制，组织就业指导员、企业人力资源代表、往届优秀毕业生深入镇街、社区，通过举办家长见面会、政策说明会、入户走访等形式，向毕业生和家长解读就业形势、毕业生就业扶持政策、怀柔区重点产业发展及岗位需求等。这一做法的意义在于帮助家长和毕业生转变观念，理性看待就业，避免"唯学历、唯稳定"的就业误区，引导毕业生根据自身条件和市场需求做出科学选择。目前已举办家长见面会、政策说明会3场，入户走访毕业生家庭20余户。 从更深层的意义看，怀柔区推出的"就业+1°"暖冬就业服务行动，反映了以毕业生为中心的服务理念。通过"培训+对接+帮扶+指导"全链条服务体系的构建，形成了从能力提升、信息匹配、政策支持到心理疏导的完整闭环，有效解决了毕业生求职过程中的各个环节问题。这种系统性、整体性的服务方式，为其他地区推进毕业生就业工作提供了有益借鉴。
做好就业服务贵在及时精准；怀柔区以寒假为契机开展全链条帮扶，表明了公共服务的精细化方向。未来还需持续完善机制、加强供需对接、优化观念引导，为毕业生就业提供更坚实支撑。