前不久，2026届的硕士生李明，报名参加了广东省的公务员考试。他报考的是法官助理岗位，这个岗位只招一个人。笔试成绩出来了，有个网友在网上公布了自己的分数，是79.7分。李明自己的分数是65.25分，这个结果让他非常绝望。 为了争取面试的机会，李明开始研究广东省2026年的公务员考试规定，规定笔试和面试成绩各占50%。李明算了一下，自己要在面试环节高出对方15分左右才能翻盘。这个可能性极小。原本他还打算报个面试培训班系统备考呢，现在只能“重在参与”了。 这个自称笔试第一的人还给他发私信聊了几句。李明回忆说，对方一直在强调自己的付出和处境。李明也不知道这人到底是真第一还是假第一。3月7日入围体检的名单出来后，李明惊讶地发现，这个“第一名”的笔试成绩其实只比他高了0.05分。原来，对方把成绩单给P了。 李明到广州参加面试的时候，认识了同岗位的笔试第三名陈磊。陈磊告诉李明，自己以前也跟那个“第一名”有过交流，还加了微信。陈磊还把聊天记录给李明看了。那个发布网帖的“第一名”在面试当天晚上删掉了陈磊的微信，第二天又加回来了还道歉：“实在对不起，我确实挺卑劣的。” 记者得知情况后，把相关材料整理成举报信寄送给了招录单位。李明还提供了快递单记录显示信已经被签收了。记者打电话给广州市中级人民法院了解情况。工作人员说他们已经关注到了这个事情，目前正在处理中。 北京市京都律师事务所的林斐然律师还有上海申浩律师事务所的顾玺曦律师都认为这件事不仅是道德问题了，可能已经构成违法行为。顾玺曦说如果这是真的伪造成绩单来吓退对手的话，直接破坏了考试公平性。他还提到了第12条规定：伪造、变造与录用相关资料的话应该终止其录用程序。 这次事件也反映出公考查分规则的漏洞。现在考生只能查到自己的分数和排名，看不到同岗位对手的真实分数。这就给别有用心的人可乘之机了。 总的来说，这次事件提醒我们要更加警惕并重视公务员招录中的诚信问题。