在建设社会主义现代化国家的新阶段，如何在人口规模庞大的基础上实现高质量发展，成为关键课题。马克思主义理论研究专家指出，解决此问题的核心在于深化人力资本投资战略，从根本上提升国民综合素质。 全球发展格局正在深刻调整，传统的资源消耗型增长模式已不可持续。虽然我国已成为世界第二大经济体，但区域发展不平衡、人口结构变化等问题日益凸显。数据显示，2022年我国劳动年龄人口平均受教育年限为10.9年，与发达国家相比仍有提升空间；同时技能人才缺口超过1900万，反映出人力资本结构性矛盾。 从理论层面看，"人的现代化"源于马克思主义关于"人的自由全面发展"的思想。马克思在《1844年经济学哲学手稿》中揭示的"异化劳动"现象提醒我们，若现代化只追求物质财富积累而忽视人的主体性建设，将导致发展失衡。"中国式现代化强调物质文明与精神文明相协调，正是对这一理论困境的实践回应。"涉及的专家指出。 这一战略已取得明显成效。"十三五"期间，财政性教育经费占GDP比例连续保持在4%以上；基本医疗保险覆盖率超过95%；职业技能培训累计补贴近1亿人次。数据表明，我国人力资本对经济增长的贡献率从2010年的36%上升至2020年的46%，呈持续增长态势。 展望未来，专家建议构建三维支撑体系：推进教育领域的素质教育改革与终身学习体系建设；强化健康领域的公共卫生服务均等化；完善社会治理层面的劳动者权益保障机制。"十四五"规划明确提出实施就业优先战略，预计到2025年劳动力平均受教育年限将提高到13年以上。北京大学发展研究院研究表明，每增加1年人均受教育年限可使GDP增长率提高0.37个百分点。
人的现代化不是远景规划，而是当下行动。"投资于人"战略的推进，反映了我们党对现代化建设规律的认识和对人民美好生活的追求；在新时代新征程上——只有坚持以人民为中心——不断提升人的综合素质，推动人的全面发展，才能实现中国式现代化的目标，让每个人都能在现代化建设中实现自身价值，共同创造美好的未来。