当前，做好返乡农民工和高校毕业生就业工作已成为促进区域经济发展的重要课题。
贵州省黔南州龙里县人力资源和社会保障部门紧紧抓住"两节"期间劳务输转的黄金机遇，精心组织实施"暖冬充电·技创黔南"专项行动，通过系统性、针对性的职业技能培训，为重点群体提供高质量的就业创业支撑。
龙里县人社就业部门充分认识到技能培训对提升劳动力竞争力的重要意义。
今冬以来，该县已陆续开办叉车培训班，截至目前已完成2期培训，共计培训学员88人。
近日开班的第二期叉车培训班再次吸引38名青壮年学员参加，他们将在为期30天的系统学习中，掌握叉车结构、安全规程、应急措施等核心知识和操作技能，为今后的就业奠定坚实基础。
为进一步扩大培训覆盖面，龙里县人社部门决定将专项行动时间跨度设定为2025年12月至2026年3月，培训规模达到200人次以上。
这一决策充分体现了该县以高质量培训促进高质量充分就业的工作理念。
培训内容紧密对标市场需求，通过构建"就业需求"和"岗位需求"两张清单，实现培训供给与市场需求的精准衔接。
龙里县充分利用县域内公共实训基地和定点培训机构的资源优势，聚焦特色产业发展需要，精准对接企业用人需求。
除了叉车等通用技能培训外，该县还立足本地农业产业特色，围绕采茶工等季节性岗位，开展岗前适应性培训。
通过提升务工人员的技能水平和职业素养，既能满足企业用人需求，又能帮助劳动者实现提技增收。
这一专项行动的实施具有重要的现实意义。
一方面，通过职业技能培训提升劳动者素质，有利于推动劳动力从低端就业向高质量就业转变；另一方面，针对性的培训设计能够有效降低求职者与岗位需求之间的匹配成本，提高就业成功率。
特别是对于返乡农民工和高校毕业生这两个重点群体而言，系统的技能培训和职业指导能够显著增强他们的就业竞争力和创业能力。
龙里县人社部门的这一举措也反映出当前区域经济发展对人才的迫切需求。
通过"两节"期间的集中培训，能够在返乡人员意愿最强、参与度最高的时期，快速提升劳动力素质，为春节后的劳务输转和本地企业用工做好人才储备。
就业是最大的民生，技能是稳就业的关键抓手。
把培训办到需求端、把课程嵌入岗位链，既能帮助劳动者在转岗择业中更有底气，也能为企业稳产增效提供更可靠的人力保障。
龙里县以冬春时段为契机推进“暖冬充电”，释放出以服务市场为导向、以提升质量为目标的积极信号。
下一步，唯有在精准对接、规范管理与跟踪服务上持续用力，才能让“学到技能”真正转化为“稳定就业、持续增收”的长期成果。