基础研究是科技创新的源头。
陕西省深刻认识到，原始创新能力的强弱直接关系到科技成果转化的质量和效率。
为此，省委省政府将夯实基础研究根基作为推进成果转化的首要任务。
在实验室体系建设上，陕西完成全国重点实验室重组，建设5个陕西实验室，精准布局235个省级重点实验室，形成了层次清晰、分工明确的创新平台矩阵。
在基础研究支持力度上，2025年全省获批国家自然科学基金2848项、资助16.66亿元，创历史新高。
同时，陕西首次与国家自然科学基金委设立区域创新发展联合基金，获批立项38项，这标志着省级基础研究获得了更多国家层面的认可与支持。
人才是科技创新的第一资源。
陕西加大对青年科技人才的扶持力度，省杰出青年项目由每年30人增至100人，支持强度由每项30万元提至50万元，累计支持476项、金额超2亿元。
省自然科学奖授奖数从2020年的25项增至50项，增幅达100%，这些举措有效激发了青年科研人员的创新热情，促进了高水平基础研究成果的涌现。
然而，从科研成果到产业应用之间存在着明显的"死亡谷"现象。
陕西针对转化"最初一公里"的难题，通过深化科技成果转化"三项改革"，建立了完整的转化机制。
201家参改单位完成11万项职务科技成果资产单列管理，4.6万项成果实现转移转化，科研人员创办企业2972家。
这些数据表明，制度创新有效打破了科研成果"沉睡"的局面。
概念验证是连接基础研究和产业应用的关键环节。
陕西支持建设光子、智能网联汽车等新赛道概念验证中心24家。
长安大学新汽车概念验证中心为陕汽集团、西安比亚迪等企业提供技术服务，充分发挥了科研机构在成果转化中的支撑作用。
2025年发布两批次52项《概念验证中心服务能力清单》，14家省级中心新增概念验证项目264个、转化成果164个，收入达5150万元，形成了可持续的运营模式。
技术经理人队伍是推动成果转化的重要力量。
陕西省科技厅联合五部门出台《陕西省技术经理人队伍建设行动方案（2025-2027年）》，构建"理论+实训"培训体系。
2024年以来开展20余场次培训，覆盖3000人次，培养专业人才233名。
目前全省技术经理人超5300人，省市认定3008人，这支队伍正在成为连接科研与产业的重要桥梁。
金融支持是保障成果转化的重要条件。
陕西设立首期规模100亿元省级科创母基金，已决策10只子基金总规模达49亿元。
推行"先投后股"模式，撬动社会资本1.63亿元，为早期成果转化提供了有力的资金支撑。
同时，推广"创新积分制"，发放科创贷款85.07亿元，形成了多层次、多渠道的融资体系。
中试熟化是科技成果从"样品"到"产品"的关键环节。
陕西依托科技龙头企业，择优支持34家中试基地，覆盖30条重点工业产业链。
其中，陕西省光子集成产业中试基地获批"首批国家级制造业中试平台"，累计服务企业91家、878次。
2025年发布84项《中试基地服务能力清单》，24家中试基地新增服务项目605个、转化成果2109个，助推77个新产品上市。
产学研用深度融合是提高成果转化效率的重要途径。
陕西全省组建891支"科学家+工程师"队伍，选聘"科技副总""科技顾问"1208名，通过"揭榜挂帅"攻克产业链技术难题761项。
这种模式充分发挥了不同领域专家的优势，加快了科研成果向现实生产力的转化。
针对部分地区存在的"前后端脱节"问题，陕西探索"本地验证—异地中试"模式，推动中试基地与概念验证中心结对，通过保险补偿、服务券等创新手段破解融资难题，建立"技术经理人专员"制度，进一步完善了全链条转化体系。
科技成果转化不是简单的“把成果卖出去”，而是把创新链、产业链、资金链、人才链在同一目标下重新组织起来。
陕西以全链条思路补短板、强弱项，既抓原始创新“源头活水”，也抓概念验证与中试熟化“关键节点”，同时用人才和资本提升系统效率。
面向未来，谁能把制度供给、平台能力与市场机制更好地耦合，谁就更有可能把科研优势转化为产业胜势，在新一轮科技革命和产业变革中赢得主动。