每逢春节，“返乡潮”都是我国劳动力流动的突出景象。据统计，2023年全国春运旅客发送量达20.95亿人次，其中务工人员占比超过三成。周期性迁徙的背后，是不少外来建设者的现实两难：既想与家人团聚，又受经济成本和假期长度所限。今年——南通市跳出惯常思路——用“请家人来城”替代“催员工返乡”，此转变值得关注。
一座城市的温度，不只写在高楼的高度里，更体现在它如何对待在此打拼的人。南通发出的这张“团圆请帖”，用更具体的举措呈现城市的关怀。让建设者在奋斗地也能安放亲情、获得归属，城市就会积蓄更持久的活力。以人为本、以情感为纽带的治理理念，值得更多地方借鉴与思考。面向高质量发展，让更多人把他乡过成故乡，不只是人文关怀，也是城市竞争力的重要来源。