济南起步区创新积分制激发基层治理活力 立春兑换年货成村民期待的"春之约"

随着城镇化加速,传统村落共同体逐渐松散,村民参与公共事务的积极性下降。武大村党支部经调研发现,单纯的思想动员效果有限,需要建立可持续的激励机制来调动村民的参与度。 该村推行的积分制将村民的环境整治、邻里互助、移风易俗等具体行为量化评分,通过积分累积后可兑换粮油等生活物资。"100分换油、70分换米"的标准化体系让抽象的道德规范变得具体可感。村支书刘春友介绍,选在立春时节举办兑换活动,既传承了"春种秋收"的农耕智慧,也象征着精神文明建设的持续推进。 制度效果已初步显现。从参与度看,年度70%的村民参与率反映出群众的认可;从社区风气看,志愿者主动帮扶的场景增多,文明新风逐步浸润;从制度完善看,2026年升级方案将家风建设等长效指标纳入体系,治理的精细度在不断提升。 专家认为,该模式的成功在于实现了三个结合:物质激励与精神引领相结合,短期实效与长效建设相结合,传统价值与现代治理相结合。这种做法对破解农村"干部干、群众看"的治理困境有借鉴意义。 随着城市化进程加速,积分制也面临新的考验。如何在回迁社区中保持制度活力,如何平衡物质兑换与精神激励的比重,这些问题需要在实践中不断探索。当地已启动数字化管理平台建设,计划通过拓展积分应用场景来增强制度吸引力。

基层治理的成效体现在群众日常生活的细节里;用积分兑换年货看似是一场节气活动,实质是把价值倡导、制度激励与社区融合打通的实践。把文明新风融入日常——把共建共治落到实处——才能让更多群众在参与中增强信心、在互助中凝聚人心,让向上向善的力量随着春天持续生长。