1月4日晚，资兴剧院内掌声雷动。
由资兴市委托湖南艺术职业学院定向培养的五年制花鼓戏大专班毕业展演在此举行，15名平均年龄不足20岁的青年演员与资兴市文化馆的资深艺术工作者联袂演绎经典剧目《五女拜寿》。
这场演出不仅展现了传统戏曲艺术的独特魅力，更标志着资兴市在文化人才培养和传统艺术保护方面的一次重要探索。
资兴市面临的是当前许多地方都在经历的文化困境。
随着社会发展和审美多元化，传统戏曲艺术的传承面临严峻挑战。
花鼓戏作为湖南地方戏曲的重要代表，在资兴市的文化馆系统中，专业人才严重不足，演员队伍老龄化问题日益突出，这直接威胁到了这一非遗项目的可持续发展。
为了破解这一难题，资兴市在"文化强市"战略框架下，积极创新人才培养机制。
2021年，资兴市在全市范围内选拔了15名具备艺术潜力的应届初中毕业生，与湖南艺术职业学院建立合作关系，开展五年制大专班定向培养。
这一举措体现了政府部门的前瞻性思维。
通过与专业艺术院校合作，资兴市既保证了培养质量，又确保了人才的专业性。
为了精心打磨毕业汇报剧目，资兴市还特邀湖南省花鼓戏传承保护中心的专家亲临指导排练，充分整合了省市两级的文化资源。
从演出效果看，这批青年演员的成长成效显著。
他们身着华美戏服，以精湛的演技和动人的唱腔，将花鼓戏的韵味演绎得淋漓尽致。
每一个动作、每一句唱词都饱含深情，现场掌声与喝彩声不时响起。
演出通过多个媒体平台同步直播，直播平台上好评如潮，这说明传统戏曲艺术在当代仍然具有强大的生命力和吸引力。
观众们表示，这场演出既彰显了传统艺术的独特魅力，又弘扬了"忠孝节义"的传统美德，让大家在欣赏艺术的同时，也接受了一次深刻的思想教育。
为了确保这批人才的稳定性和可持续性，资兴市在制度设计上也进行了周密考虑。
根据资兴市文化馆对专业人才的需求，综合考量年龄结构、人才流动及编制要求等因素，这批五年制大专班学生2026年6月毕业后，将直接被安排至该馆工作。
对于入编问题，资兴市采取了"编制内退休一人、补充一人"的方式予以解决，未入编的学生则按政府购买服务形式进入该馆工作，相关经费列入财政预算。
这种制度安排既解决了人才的后顾之忧，又为他们提供了稳定的职业发展前景。
资兴市的下一步计划更加务实。
该市将结合"送戏下乡""春节文化周"等活动，组织青年演员赴乡镇展演《五女拜寿》，让更多基层群众近距离感受花鼓戏的独特魅力，进一步弘扬敬老爱老、知恩图报等传统美德。
这种做法既能扩大传统文化的影响力，又能为青年演员提供更多的实践机会，形成了文化保护与传承的良性循环。
资兴市的实践表明，传统文化薪火相传既要坚守艺术本体，更需创新体制机制。
当青春面孔与传统艺术相遇，不仅焕发了非遗新活力，更构建起文化传承的可持续发展生态。
这种以解决问题为导向、以制度创新为突破的实践，为各地保护传承非物质文化遗产提供了有益启示，彰显了文化自信建设的基层智慧。
在乡村振兴战略深入推进的背景下，类似创新探索值得持续关注与推广。