中国男篮要想在赛场上有新起色，就必须把“老套筒”这个思想包袱给彻底丢掉。虽然他们这次赢了日本队，但大家也看出了球队现在进攻不流畅、战术太单一的问题，这就跟老式步枪一样，以前管用现在不行了。这几年打球，中国男篮总是卡在“拿着球干单干——传不起来——只能硬投”的死循环里，打得太死没有跑动配合。这次跟日本队比赛上半场，他们完全靠内线往里凿，外线只出手11次，命中率还不到20%，反倒是对手靠快攻和挡拆打得风生水起。这种只靠内线的打法遇到防着你的人就完蛋了。反观欧洲球队到处都能得分，NBA也主打空间打法，中国男篮要是再不变通差距只会越来越大。 用人也很保守。以前选人总是看重经验，联赛里打得再好的新人也轮不到上场机会。这次廖三宁在比赛中大放异彩，下半场一个抢断加上三分球逆转局势。其实他才23岁的后卫小伙儿。可在之前的比赛里，这些新人经常被按在替补席上不用，理由是“没打过国际大赛”。这跟老式步枪不敢换新膛线一样只会导致人才断档。日本队的平均年龄比咱们还小3岁，人家敢用高中生球员，咱们这边太不敢冒险了。 对现代篮球理念的接受也慢了半拍。现在篮球已经是大数据时代了，欧美球队都在通过分析优化细节。咱们中国队在临场应变和调整战术上还在摸着石头过河。第三节打得不好时，教练只能被迫换替补才把局面打开。这就跟“老套筒”靠着经验填子弹一样被动。 最让人担心的是锐气被磨光了。有些球员在场上缩手缩脚不敢尝试传球或者投篮，生怕犯错被骂。上半场咱们丢了8次球，其中6次都是因为传球犹豫被人家抢断的。这种求稳怕错的心态跟篮球运动的果敢精神完全不一样。你看看村超赛场上那些业余球员敢打敢拼的样子，就更显出职业球队身上思想包袱有多重了。 当然啦，咱们不是要否定传统精神。这次赢球其实已经有改变的苗头了。业内人士觉得得从选人的路子、战术思想、训练方法上都要改一改：把联赛里表现突出的新人拉上来多练练；引进大数据分析系统；鼓励大家在场上多创新、少犯错误。中国男篮不缺人才，缺的是敢于打破禁锢的勇气。正如某位名宿说的：“老办法只能换老结果。”只有砸碎“老套筒”的枷锁主动求变，才能让中国队在国际赛场上真正活起来。