近年来，企业推进数字化转型时，内部管理压力逐渐显现。记者调研发现，员工上网行为不规范已成为影响运营效率和信息安全的突出问题。如何在保障员工权益与维护企业利益之间取得平衡，成为不少管理者的新课题。多位企业负责人向记者表示，工作时间内使用网络处理与工作无关事务的情况较为常见。一家科技公司的人力资源总监提到，部分员工在上班时浏览娱乐内容、网购等，直接拉低了工作效率。更严重的是，核心资料通过网络外泄、员工误点钓鱼链接引发安全事件等情况并不罕见，给企业带来难以估量的损失。
员工上网行为管理不是简单的“监控与反监控”，而是企业在数字化时代提升内部控制与安全治理能力必须面对的问题。只有守住合法合规的边界，兼顾效率提升与权利保护，以制度明确规则、以技术落实手段、以风险为导向优化管理，才能让网络成为提升生产力的工具，而不是经营风险的引爆点。