2015年，甘肃省通渭县寺子川乡因需要支付安置项目工程款，便协调了13户村民贷款65万元，当时乡政府明确表示这笔钱由政府偿还。然而十年过去了，这一承诺却没能兑现。这个过程中，乡政府换了好几届领导，他们每次都找借口说情况复杂或者不是自己经手的事儿，把责任推得一干二净。直到媒体曝光了这个事儿，相关问题才勉强得到解决。这一事件成了“新官不理旧账”的典型例子。 为什么会出现这样的问题呢？分析一下不难发现，新上任的官员往往觉得前任留下的烂摊子是个烫手山芋，帮他们处理问题不仅不能给自己带来好处，反而会浪费资源去干新的事情更划算。因此他们能推就推，只嘴上承认欠钱，却不见实际行动去还钱。这样的情况如果继续下去，“新账”会变成“旧账”，“旧账”又会拖成“老账”，“坏账”，形成一个恶性循环。这不仅会损害干部的形象和群众的感情，还会透支政府的公信力。 所以我们要明白，“新官不理旧账”是治理体系中存在的一个顽疾，它的危害性很大。不理旧账可能导致工作中断、政策脱轨、规划受阻等问题。这种行为还容易导致项目烂尾、合同失效、纠纷频繁发生等等问题。这些都需要引起我们高度警惕。 对于解决这种问题，“新官”上任后不仅要接替工作岗位还要承担相应责任。他们不仅要认可账目还要善于清理账目。普定县委组织部建议各级组织部门建立一套闭环的责任交接机制和责任交接清单来监督新任和离任干部签署《责任承接书》。这样就能确保责任无缝对接和及时解决问题。 同时还要构建制度约束体系来推动干部主动清理旧账。把清理旧账纳入到干部政绩考核中去让他们不敢回避问题出实招解决每一件事每一件事都有回音。 广大党员干部也要跳出“任期思维”，把解决历史遗留问题当成改革动力，把旧账彻底清理干净推动形成长期干事创业的良好氛围。