2026年底，OpenAI打算把员工从4500人给扩充到8000人，给技术团队设了一个新的头衔叫“技术大使”，好帮企业把AI技术快速应用到实际业务中。虽然现在全球科技公司都在裁员，OpenAI还是反其道而行之，开始大规模招人。据《金融时报》的消息，他们这次招聘主要是想给产品开发、工程研发和销售部门增加人手，尤其是那个“技术大使”的岗位，专门负责到现场指导企业怎么把AI工具深度整合到系统里去。 这种做法其实是为了应对Anthropic的Claude模型给他们带来的压力。Ramp公司发布的最新数据显示，虽然OpenAI目前在企业市场的份额还领先（34.4%），但在吸引新客户方面却遇到了麻烦——大约有70%的企业第一次买AI服务的时候更愿意选择Anthropic。为了夺回市场，OpenAI最近也做了不少动作。今年2月，Anthropic因为限制军用而跟美国国防部（DoD）闹翻了之后，OpenAI立马就把这个机会抓住了，签了合同给国防部提供支持。他们还找了像Brookfield Asset Management这样的顶级私募股权机构谈合作，打算成立一家价值100亿美元的合资公司，把AI工具直接卖给这些机构旗下的几百家公司用。 通过组建一个叫Frontier Alliance的生态系统——里面有“技术大使”，还有像McKinsey这样的咨询伙伴——OpenAI想从单纯的模型提供商变成给企业提供深度解决方案的服务商。专家们认为，这种重心从普通消费功能转向帮企业提升生产力的转变，决定了它接下来上市时能不能维持高估值并且赚钱。