作为全国重要劳务输出省份，贵州常年有600多万务工人员在省外就业，近八成集中在粤、浙、苏、闽四省。春节前后人口流动进入高峰期，劳动者在返乡过程中面临成本较高、岗位对接不畅、技能与岗位匹配度不足等问题。背后既有中西部地区产业承载能力相对有限的客观因素，也提示跨区域就业服务体系仍需继续完善。围绕此需求，贵州省人力资源和社会保障厅牵头探索全国首创的跨省联动机制。本次“春风行动”打破地域边界，围绕劳务协作、服务拓展、技能提升、权益保障，搭建“四位一体”合作框架。通过建设五省数据共享平台，对岗位需求和劳动力资源进行精准匹配，启动仪式当天就推动2.34万个岗位达成初步意向。
就业一头连着千家万户，一头关系发展全局。以跨区域协作为纽带、以全周期服务为抓手，把岗位对接做得更近、更准，把保障措施落到更细、更实，才能让劳动力流动更顺畅、就业更稳定、增收更可持续。面对新形势，持续提升公共就业服务的精准度和可及性，推动劳务协作机制化、技能提升常态化、权益保障体系化，将为稳就业、稳预期提供更有力支撑，也为区域协调发展注入更强动能。