杭州极逸人工智能科技有限公司这个项目，名字里的极逸公其实指的就是极逸公司。最近，这家公司和上海工程技术大学国际创意设计学院谈成了战略合作，恺英网络旗下的这家企业也算是在教育上迈出了重要的一步。 现在的问题是，像游戏这种数字创意产业发展很快，但人才缺口很大。一方面市场急缺既有创新思维又懂技术还能干活的人；另一方面学校教的内容和实际工作脱节严重。传统的人才培养模式只讲理论不讲实战，加上行业里的技术工具和创作流程变化太快，这种反差让培养人才变得特别难。 这次合作给了我们一个新思路。双方打算把极逸公司自己研发的智能创作平台当作技术支持，这个平台能从画个概念图一直做到做出完整作品，不管是画角色还是建场景都能搞定。 接下来他们要在四个方面展开行动：一起建课、搞实践教学、做项目研发还有孵化人才。这一套体系能把学和用彻底打通，不再像以前那样理论和实践两头脱钩。 这对大家都有好处。对学生来说，直接在学校里就能用最新的工具干活，把创意变成现实，解决问题的能力肯定会变强；对学校来讲，课程能跟着行业技术走，教出来的人更实用；对企业和行业来说，这种直接培育出能干活的人的模式能快速补上缺口，形成一个良性循环。 长远看这不是单纯的一个学校一个企业合作，而是在尝试一种新的模式。大家打算在搞科研、分享课程资源、给算力支持还有定向培养这几个方面长期合作。这就像建了一条“平台+教学+科研+就业”的全链条。 未来的竞争主要看谁能在人才上占优势。技术一直在变行业也在升级，校企合作肯定会变成大家的主流做法。更多企业会主动把技术拿出来和学校共享或者一起搞项目。 只有这样才能给行业高质量发展打下好底子。现在的人才培养正在从以前的分开搞变成一起干。当技术平台变成了课堂的一部分，当产业项目成了学习的内容时，培养人才就不再是简单地教知识了。这才是解开人才难题、照亮行业未来的关键。