数字经济已成为推动经济社会发展的重要动力。作为国家大数据综合试验区，贵州存如何在数字经济发展中培育和集聚高素质人才的课题。2月6日召开的贵州省大数据人才发展促进会2025年度工作会议，正是对这个课题的系统回应。 过去一年，大促会围绕全省大数据战略行动，在人才生态建设上取得了实质进展。会长丁云指出，协会积极搭建"政产学研用"协同平台，人才标准研制、职业技能提升等领域形成了显著成效。这些成果源于协会对数字人才发展规律的深刻认识，也反映了贵州推进数字经济发展的坚定决心。 人才短缺与产业需求不匹配是当前制约数字经济发展的关键瓶颈。为破解这一难题，大促会在新年度工作中明确了三个重点方向：深化人才需求调研，精准把握产业对人才的实际需求；拓展专业培训体系，建立更加完善的人才培养机制；加强跨区域行业交流，整合优质资源，形成区域协同效应。这些举措说明了从供给侧和需求侧双向发力的思路，旨在推动形成"以产聚才、以才兴产"的良性循环。 会议期间，大促会与四家省内外机构、企业签署合作协议，涵盖人才联合培养、题库共建、职业技能提升等多个上。这些合作标志着协会整合社会资源、拓展合作生态上迈出了关键步伐。同时，会议还对表现突出的单位和个人进行了表彰，激励更多社会力量参与到数字人才培育中来。 在主题分享环节，企业代表围绕人工智能、低空经济、数据标注等前沿领域进行了深入交流，为与会者带来了最新的产业动态。六家会员单位代表结合自身实践，分享了在数字人才引、育、用、留等的经验，充分体现了产业界对人才工作的重视。 从更深层的意义看，大促会的工作实践反映了贵州在新发展阶段的战略选择。数字经济的竞争本质上是人才的竞争。贵州通过建立专业化的人才发展促进机制，正在努力打造数字人才高地，为全省数字经济高质量发展奠定基础。
当数字浪潮席卷全球，区域竞争的底层逻辑已从资源禀赋转向人才红利。贵州这场汇聚政企学研四方智慧的年度会议启示我们：在数字经济这条新赛道上，唯有将人才链深度嵌入创新链、产业链，才能把战略机遇转化为发展胜势。未来五年，这片山地省份能否依托人才杠杆撬动更大的数字经济增长极，值得持续观察。