天津北方演艺集团融媒体中心，把整个天津的演艺行业当成了“互联网+”的主战场。大家手头攥着的是各大院团的艺人资源、全市的文化票务数据，还有线下那些能见到人的地方。咱们想干的，就是通过把内容、商品和活动捆绑在一块儿，把剧场搬到手机屏幕上，把直播带进商业圈里去。说到底，就是要让好戏自己火起来，好货自己去找人买单。 要招的人虽然不多，缺啥补啥很直接：第一，要找3个人当项目运营高级经理，去跟甲方、平台还有品牌打交道，把脑子里的点子变成现实里的爆款。这活儿得写方案、带队伍、盯着落地、复盘复盘再复盘，以前搞过大活动的才来谈；还得懂商业画布，能把艺人和IP炒作成营销热点。 第二，找1个专职或兼职的电商主播，直播间就是你的舞台了。长得好看是基础，普通话得过关；卖货要像聊天一样30秒说清重点，1分钟促成下单；后台数据能骗人吗？不能。所以你得会看数据改台词、改价格、改节奏。 第三，留1个电商运营专员专门盯着直播效果。目的就是让每场直播都能复制和放大。盯着竞品找热点、改脚本就是你的活儿；必须懂千川和随心推怎么投，ROI翻倍才是及格线。 第四，需要2个艺人助理伺候着签约的明星。从安排拍摄档期到对接商务事务都是你的责任；陪艺人上节目前走红毯是常有的事，还要会维护媒体关系；下达命令不能出错，得扛得住压力。 第五，再招2个新媒体运营专员，让线上展演平台天天有新花样。策划、设计、写文案你得一把抓；维护社群公众号是重头戏，要把粉丝变成铁粉。 第六，还有1个实习的摄像助理位置空着。别太在意滤镜了，镜头感才是关键；摄影剪辑都得会干；天津的大学生优先考虑2023届毕业生来实习。 薪资方面咱们给得起竞争力：底薪加绩效再加项目奖金，没有上限；弹性办公地点在集团总部和融媒体中心任选；成长路上有内部师傅带，外面也能去研修甚至拿股权；工作之余还能看演出逛剧院。 想加入吗？把简历发邮件过来顺便带个最拿得出手的作品链接。通过初筛后会有线上创意笔试和现场群面加实战考核这三关。整个流程最快48小时给你回复结果，今年错过了明年再说可来不及了。