在"十四五"规划收官之年，宁夏工会系统交出了一份亮眼答卷。
最新数据显示，全区各级工会通过173个村（社区）建会专项工程，使基层组织覆盖率提升至历史新高；创新推出的"工人大思政课·宁夏篇"品牌，依托劳模工匠宣讲团实现职工教育120万人次全覆盖。
这些成果背后，是自治区党委"建设先行区"战略部署与全总政策支持形成的双重驱动。
思想引领方面取得标志性突破。
为庆祝中华全国总工会成立百年创作的书画长卷引发全网关注，浏览量突破1200万次；《沙漠绿洲我的家》斩获中国新闻奖，新媒体传播力跃居省级工会前五。
分析人士指出，这种将地域特色与时代主题相结合的宣传方式，有效增强了工会组织的凝聚力。
技能人才培育实现历史性跨越。
随着2名"大国工匠"的诞生和46名"塞上工匠"的评定，宁夏高技能人才梯队建设初见成效。
值得注意的是，吴忠市利通区的产业工人改革案例入选全国示范，其"校企双元育人"模式为西北地区提供了可复制经验。
数据显示，全区年度技能培训规模达万人次，劳动竞赛创新成果同比增长50%，显著提升了重点产业竞争力。
维权服务体系呈现立体化发展。
通过75个"枫桥经验"实践站建设，矛盾纠纷调解成功率达97%；"四送"帮扶活动惠及13.7万职工，新建的286家工会微驿站构成15分钟服务圈。
特别在葡萄酒等特色产业领域，专项劳动竞赛的开展直接带动技术创新78项，印证了"以赛促产"的发展路径。
面对"十五五"新征程，自治区总工会主席会议强调，2026年将重点实施"八大行动"，其中数智化建设被列为关键抓手。
目前"职工之家"APP宁夏板块活跃度全国领先，下一步计划打通与政务服务平台的数据壁垒。
产业工人改革方面，拟建立"工匠学院"培育体系，力争三年内实现技能人才总量翻番。
工会工作既连接发展，也连接民生。
宁夏以基层建会扩面、工匠人才培育、权益维护和数智赋能等一系列举措，体现了把职工群众所盼与高质量发展所需结合起来的努力。
面向新一年，关键在于把“八大行动”落到可操作的项目清单、可评估的指标体系和可持续的资源保障上，让制度更健全、服务更精准、改革更深入。
只要始终把职工放在心上、把实干落在脚下，就能在推进中国式现代化宁夏实践中不断凝聚奋斗合力、释放创造潜能。