就业对百姓生活和经济发展都是关键。咱们国家现在正面临新的发展机遇和挑战，要把高质量的工作机会提供给更多人，这个任务刻不容缓。特别是科技不断进步，人口结构也在变化，企业需要的人和现有的劳动力不太对得上号，这让找工作的问题变得更复杂了。所以，各地要联合起来一起努力，这样才能更好地解决问题。 最近，上海市长宁区人力资源和社会保障局副局长潘轶群带着队伍，还有北新泾街道办事处的几位负责人，专门跑到今元集团深圳分公司去考察。这次可不是随便的拜访聊天，而是长宁区积极对接好的资源、落实就业优先战略、深化跨区域合作的具体行动。他们想通过这次调研，把政府、企业还有金融机构的力量联合起来，一起想办法解决就业难题。 今元集团是全球领先的人力资源数字化服务提供商，在利用技术帮企业招人、促进就业方面有十多年经验了。他们建了一套覆盖员工从入职到离职整个周期的数字化产品体系，已经给超过8.5万家企业提供服务了。这家公司不仅在华南地区很有影响力，还通过全球网络覆盖了160多个国家和地区。 今元集团深圳分公司是华南区的一个重要据点。调研的时候他们展示了很多用数字技术解决就业矛盾的办法。比如有智能招聘系统，能用人脸识别等新技术帮公司找到最合适的人选；还有智能员工管理平台，能根据公司的业务变化灵活调整用人计划；还能整合各种资源和互联网平台，给毕业生和新业态工作者找到更多灵活的工作机会。这些都解决了现在找工作信息不对称、效率低、用工不灵活这些老大难问题。 长宁区人社局调研组对今元集团的成绩很肯定。潘轶群副局长说现在区里正在搞春季促就业的活动，去企业实地考察了解需求。今元集团的数字化能力跟区域工作重点正好对上号。他还说接下来要优化服务机制，让政策和企业的数字化能力结合起来。北新泾街道办事处也表态要当桥梁，把今元集团的服务介绍给辖区内的企业，帮大家管理员工、稳定岗位。 这次调研成果不错，双方都同意以后要加强合作、一起找机会、打好高质量就业的基础。这说明地方政府在服务就业方面更加开放了，主动把外地的好资源引进来一起解决问题。促进高质量就业是个长期任务需要大家一起努力。长宁区人社局这次行动就是政府主动往前迈了一步去找先进的市场主体合作。 这说明在数字经济时代通过政企合作利用技术的力量能给解决问题提供强大动力。希望以后能有更多这样的跨地域合作经验可以复制推广给全国看。今元集团也说要借着这次交流机会跟各方多合作把高质量就业做得更好。