咱们先聊聊最近在某家上市公司里搞的一场“烧脑”面试，为了挑出那个做营销的顶级人才，主考官给留了11个名额，最后还得硬砍掉8人。笔试一关过完，剩下3位选手专业能力都过关了，接下来就看脑子转得快不快了。面试官当时只扔出了一个问题，结果愣是把11人给压缩到只剩3人。 这场面试其实就是看谁能把复杂问题拆解清楚。面试官给的题目挺刁钻：有9斤水，就一个5斤杯和一个3斤杯，你得想办法在两杯子里各倒出1斤水。限时2分钟，谁答不上来直接就被刷下去了。 头一位上场的是个男生，听完题当场就懵了。沉默了1分钟后，他直接认怂：“这题超纲了，看我笔试成绩不错，能不能给条活路？”面试官也没多说什么，笑了笑就让他走人了。 第二位上来的姑娘也被题目吓着了，眉头皱得紧紧的，嘴唇直哆嗦。她吭哧吭哧想了2分钟也没憋出个准数，最后也只能在面试官的“请”声中灰溜溜地离开了。 轮到第三位的时候，情况就不一样了。这位是个博士生，他一边听一边掏出纸笔画图。1分50秒后，他就把答案端上来了。他提醒面试官说：“题目没说不能把水倒掉浪费掉，只要最后两杯子各有1斤就行。”接着他就把那个八步连环倒水法讲了一遍。 先把两个空杯倒满，这时候桶里就剩1斤水直接倒掉。然后把小杯里的3斤倒回桶里，大杯里的2斤倒进小杯里。接着再把小杯倒回桶里继续倒…… 这一通操作下来，大杯和小杯里最后都有了1斤水。面试官听完立马拍案叫绝：“这位博士，明天就来上班吧！” 其实这道题背后藏着招聘方的真实需求：做营销的人必须得有把复杂问题拆分成可执行步骤的本事。客户才不会管你倒了几步水呢，他们只在乎你能不能把方案变成实实在在能落地的流程。博士生用这8步流程证明了自己有这方面的系统思维能力，所以这offer自然就拿下来了。