国网湘潭县供电公司一直把作风监督当成核心抓手，借此来提升基层治理的整体效能。作风建设直接关乎一个单位能不能长久兴旺，更是人心向背的大问题。近年来，国网湘潭县供电公司纪委紧跟全面从严治党的时代要求，努力把监督执纪问责融入到公司生产经营的每一个环节。特别是从具体的小事情入手，逐步形成了一套长效治理机制。他们探索出了一条靠作风建设小切口来提升基层治理水平的实践路径。 第一点是紧盯关键时间点，把节日里的腐败防线筑得更牢固。每逢岁末年初，作风方面的问题特别容易冒头。国网湘潭县供电公司纪委就把元旦和春节期间的作风建设作为全年监督工作的首要任务，提前做好规划并拿出具体办法。公司给全体干部职工搞了不少常态化警示教育活动，帮大家强化规矩意识。同时还组织了专门的检查组并预备了应急队伍。这些人紧盯公车怎么用、福利怎么发、大家有没有在岗位上干活这些重点领域。检查的时候也不打招呼直接冲上去，专门到食堂、基层所和营业厅这种地方去暗访。到现在为止已经查了四次了。检查组不光抓那些明目张胆的公车私用和脱岗情况，还特别注意发现那些苗头性的问题。一旦发现立马给责任人指出让他们马上改，把责任落实到位。 通过以“节日风气”来观察和促进整体作风的做法，公司在重要节骨眼上成功营造了清廉过节、风气好的环境，给全年工作开了个好头。 第二点是聚焦一线的痛点问题，把服务群众的“最后一公里”彻底打通。供电服务直接面向老百姓和市场主体窗口人员的作风好不好、办事效率高不高，直接影响着企业的形象，关系到大家的生活幸福指数和营商环境的好坏。国网湘潭县供电公司纪委让监督力量下沉到基层供电所和营业厅这些一线单位。纪检业务骨干亲自去搞“体验式”和“蹲点式”的监督。重点看看营业员是不是态度生硬、业务不精、值班纪律松松垮垮、回应不及时这些毛病。对发现的问题公司绝不回避遮掩，马上发通报点名批评还按规矩启动考核问责程序给大家敲响警钟。 更重要的是公司纪委把作风监督和核心业务紧密结合起来。特别是在春节保电这种关键时刻他们特别强调严明的纪律和优质的服务是电网安全运行、让大家能过个亮堂堂的年必不可少的因素。通过监督让一线人员真正增强责任感、提高办事速度和质量，把监督的效果转化成了实实在在的工作成果让群众感受到了变化。 第三点是着力打造长效机制，构建起一张立体的监督网络。在整改那些已经出现的具体问题的基础上，国网湘潭县供电公司纪委更注重防范于未然。他们试图建立起一套系统又科学的长效机制。公司准备搞个“纪检监督沙龙”，让各党支部的纪检委员和业务骨干们有个经常交流的平台。沙龙主要讨论怎么找基层廉洁风险点、怎么进行嵌入式监督、怎么提高基层纪检干部的工作能力这些实战问题。大家坐在一起分享经验把智慧集中起来提高队伍的专业水平。 同时公司还重视用身边发生的事来教育身边的人。他们打算把今年查处的典型案例整理出来编成小册子作为本地的教育资源。鼓励各个班组和站所在平时开会的时候灵活开展廉洁教育和纪律学习活动把廉洁要求渗透到最基层的工作单元里去激活整个监督体系的末梢神经。 这些做法都是为了让公司的监督体系不仅是形式上的覆盖而是要真的发挥作用变的有效起来让监督严起来实起来硬起来。 作风建设永远没有尽头监督执纪也不能停下来国网湘潭县供电公司纪委的实践证明只有坚持常态化的监督用“钉钉子”的精神抓好问题整改用系统思维去谋划长远布局才能把责任链条拧紧方式方法创新出来。这不仅能让企业政治生态更干净还有利于把纪律和作风方面的优势变成管理和发展的优势为保障电力安全服务地方经济贡献力量。 新的征程上这种通过严的作风促进担当作为的探索还会继续走下去脚步不停歇。