我知道大家都关注2月16日除夕夜阿里开源的Qwen3.5大模型，这确实挺让人惊艳的。特别是3月2日晚阿里又把3.5系列模型放出来了，特斯拉CEO马斯克都在社交平台上点了赞，说智能密度很牛。虽然大家都在这几天热议这些消息，但3月3日晚上发生的事确实挺让人意外的。那天夜里，作为技术核心的千问大模型负责人林俊旸直接在网上发了个告别贴，他是这么写的：“me stepping down,bye my beloved qwen”。这波操作让很多人没反应过来。 因为这事太突然了，昨天还在和他一起讨论新想法和训练计划的Tianyi Bai直接就发了个长帖感慨说：“我真的心碎了。”他提到3月2日下午还在和林俊旸聊合作的事儿，第二天上午还在帮他处理全职录用的手续。等到晚上团队刚拿到训练结果准备庆祝时，却收到了他离职的消息。他还特意提到了2月16日除夕夜那次发布后的成果，说因为有林俊旸的支持，他们从1月中旬接到交付任务到2月中旬就顺利完成了目标。 除了Tianyi Bai之外，Qwen Code负责人惠彬原、Qwen3.5/VL/Coder核心贡献者Kaixin Li也在社交平台发帖告别。Chen Cheng也出来回应了，说知道这不是你的选择。他提到昨天两人还并肩发布了Qwen3.5小尺寸模型。Hperbolicy联合创始人兼首席技术官Yuchen Jin也挺伤感的，说一个时代结束了。他还回忆起之前合作在Hyperbolic平台发布Qwen 3 Next终端时的经历，当时大家熬到了凌晨6点还在沟通。 记者后来发现，就在林俊旸发帖的前几天，也就是3月2日，他还在发招聘信息招Qwen Coding Agent呢。至于他为什么要走？目前还不知道是因为外部空降了新的技术人才、商业目标的推进还是内部调整。不过我听说前技术副总裁贾扬清也对此发表了看法。他虽然称赞了林俊旸对开源的贡献，但也提到了平衡开源和商业确实很难。他拿Databricks和Redis Labs成功的例子对比了RethinkDB失败的警示故事。 他还提到现在人才和影响力比什么都重要。对于企业来说保持创新并留住人是必须的，“对于企业而言，保持创新并留住创新人才不是可选项，而是生存之本。”不管这些领军人物去哪，社区追随的是使命而不是公司品牌。不管接下来会怎么样吧……