问题——基层治理与县域发展实践中，如何把红色资源优势转化为精神动力和发展合力，是当前红色文化传播与理论研究面临的现实课题。一上，群众文化需求日益多元，传统宣讲方式需要更贴近基层语境；另一方面，红色精神的阐释传播既要“讲得准”，也要“讲得活”，更要“讲得深”，避免碎片化、表面化理解，推动红色教育与时代任务同向发力。 原因——近年来，丹凤县持续推进红色文化传承和精神文明建设，但也面临一些共性难题，如基层宣讲队伍能力不均、传播载体更新偏慢、研究成果转化不足等。面对县域高质量发展新要求，理论武装、价值引领和文化浸润需要更系统的组织推动和机制保障。本次会议把工作部署、总结复盘与专题培训结合起来，旨回应“加强政治建设、强化研究阐释、提升传播效能、服务中心工作”等要求，推动对应工作更聚焦、更落地。 影响——会议通过回顾研究会阶段性工作、明确年度任务安排、通报表彰与队伍扩充等举措，表达出三上信号：其一，以组织化推动常态化，用制度和计划确保弘扬延安精神不断档、不走偏；其二，以典型示范带动整体提升，通过表彰先进、授牌激励，形成比学赶超的氛围；其三，以培训赋能增强供给能力，围绕延安精神核心要义与时代价值进行系统讲解，推动宣讲从“讲故事”向“讲道理、讲方法、讲担当”拓展。与会人员普遍认为，红色宣讲员是连接红色精神与基层群众的重要纽带，只有把政治方向、理论深度与群众语言结合起来，才能把精神力量转化为干事创业的共识与行动。 对策——会议提出的工作导向聚焦“学、讲、行、用”四个环节，指向更可持续的实践路径：一是强化理论学习与研究阐释，以系统学习提升理解力、表达力和辨析力，形成可复制、可推广的宣讲课程与研究成果；二是优化宣讲供给方式，探索情景化宣讲、互动式课堂、基层微宣讲等形式，提高传播触达率与感染力，让延安精神更便于不同群体理解接受；三是深化“五进”实践，把宣讲延伸到机关、农村、学校、企业、社区等基层单元，以常态活动形成长期浸润；四是紧扣中心工作，把红色教育与乡村振兴、基层治理、文明创建、干部作风建设等重点任务结合起来，以价值引领促进作风转变、以精神动员凝聚发展合力，推动红色资源更好转化为发展资源。 前景——从县域层面看，延安精神的传承弘扬既是文化建设，也是治理建设、民心建设。随着宣讲队伍持续壮大、内容体系健全、传播渠道加快拓展，丹凤有望更形成“研究—阐释—传播—实践”的闭环，推动红色文化在基层落细落实、见行见效。同时，若能在课程体系建设、宣讲评价机制、资源共享平台等持续推进，有助于把阶段性成果固化为长效机制，为县域精神文明建设与高质量发展提供更稳定、更深层的价值支撑。
弘扬延安精神既是一项文化建设，更是一项铸魂工作。把红色基因讲清楚、讲准确、讲进群众心里，关键在于持之以恒，也在于以真理力量与人格力量增强感染力。期待丹凤县以此次会议为契机，更完善传播体系、夯实基层基础，让延安精神在新时代释放更强的引领作用，为推动县域高质量发展凝聚更广泛的价值共识与奋进力量。