丰都县三合街道搞了个“文化运营官”的新招数，想把乡村文明搞活。之前咱们国家搞乡村振兴，大家也发现了不少问题，比如基层文化服务有时候不太够用，活动形式也比较单调，老百姓有时候也不太愿意来参加。怎么让村里的文化自己动起来，真正让老百姓享受到实惠，成了大家都在琢磨的大问题。在这种情况下，丰都县三合街道就先试试“乡村文化运营官”机制。他们把像肖维东、黄亚平、田婵娟这样对本地文化熟悉又有组织能力的人给聘了回来，专门负责组织各种文化活动。这个机制主要是靠两个人和一块地来实现的。一方面选了几个像田婵娟这种有手艺的人当运营官，给他们策划活动、组织大家的权力；另一方面呢，就在新丰书院这种现成的地方办活动。 效果还真挺不错。运营官们先去村里把会跳舞唱戏的文艺骨干都挖出来，凑成个文艺团队。不光是过节的时候有演出，平常日子里也有活动了，老百姓以前就是被动地看节目，现在都想主动上去露一手。田婵娟是个剪纸非遗传承人，她就在社区里开课教年轻人剪纸，把老手艺传下去了。一年下来总共搞了36场活动，大家的生活变得热闹了不少。同时呢，这些活动也把新的政策理论给带进去了，潜移默化地提高了大家的文明素养。 专家说三合街道能成事儿有三个原因。第一是他们很会猜老百姓心里想要啥；第二是他们把本地的非遗和民俗跟现代文化结合在一起；第三是他们搞了一个“街道支持+运营官主导+群众参与”的团队协作模式。现在他们打算再招点人进来扩大队伍。以后这种模式可能会在全县甚至更大范围推开来。通过系统培训和政策支持，把基层文化生态搞得更牢固些。 从以前的“送文化”变成“种文化”，三合街道的做法告诉我们，想让基层的文化真正活起来，关键在于给“人”赋能和搞新机制。当老百姓自己成了文化的创造者和传播者，文明实践就不再是干巴巴的理论了，而是实实在在的日子里的事儿。这个办法不光是帮乡村振兴出了条新路，还给新时代的基层治理加了不少人文味儿。以后怎么让这种专业化、常态化的运营模式在更多地方开花结果呢？各地还得接着在实践里去摸索摸索。