愚公故里河南济源，有一个村庄因为与企业的长期合作而焕发生机。思礼村与起步于此的万洋冶炼集团的故事，生动诠释了新时代乡村与企业如何实现"双向奔赴"。 问题与转变 过去，思礼村存在许多农村地区的共同困境。村民卢路回忆，2006年之前，村附近缺乏合适的就业机会，大量青壮年劳动力被迫外出打工，留守老人和儿童成为村庄的主要人口。这种状况不仅削弱了乡村的活力，也给家庭生活带来了诸多不便。 转机出现在万洋集团的发展中。这家起步于思礼村的企业，在发展过程中始终将社会责任放在重要位置。随着企业规模的扩大和效益的提升，万洋集团逐步为周边村民提供了大量就业机会。卢路正是在这个时期选择回乡就业，他在万洋集团已工作近20年，年薪加分红可达15万元，达成了"挣钱顾家两不误"的理想状态。 合作机制创新 思礼村与万洋集团的合作并非简单的雇佣关系，而是建立了系统的"村企共建"模式。这一模式涵盖了就业、收入、教育、养老等多个维度。 在就业上，企业优先为村民提供工作岗位，让返乡就业成为可能。对于因病、因祸致贫的家庭，万洋集团也会安排合适工作机会，帮助他们重新步入正轨。这种包容性的就业政策确保了村民的基本生活保障。 产业发展上，万洋集团于2021年出资1000万元作为启动资金，鼓励周边村庄发展村集体产业，深入拓展了村民的增收渠道。这一举措反映了企业从单纯的经济活动向社会发展的延伸。 民生改善上，万洋集团累计捐资8000余万元用于支持周边农村发展和民生事业改善。这些资金被用于改造村容村貌、完善基础设施、发展教育和养老事业等，使村民的生活质量得到了提升。 显著的发展成果 这种长期的合作与投入带来了显著的成果。思礼村人均收入已连续15年居济源市首位，达到近5万元的水平。这一数字不仅反映了村民收入的增长，更体现了乡村发展的整体进步。 村民的获得感也在日常生活中得到充分体现。74岁的卢明宣一家四口都在万洋集团就业，家庭收入和生活水平得到了大幅提升。村民卢新杰表示，"村企共建"模式让全村实现了"学有所教、劳有所得、老有所养"。 春节期间，思礼村的文艺汇演成为村民最期待的活动。宽敞整洁的街道上，歌声与锣鼓声交织回荡，处处洋溢着浓浓年味。这种文化生活的丰富，正是经济发展带来的精神面貌改善的真实写照。 责任担当与前景展望 万洋集团董事长卢一明表示，企业30年的发展离不开思礼村的支持，回报乡村、带着村民共同致富是企业应当承担的责任。这一表述体现了企业对社会责任的深刻认识。 思礼村与万洋集团的合作模式具有重要的示范意义。在当前推进乡村振兴的大背景下，这种村企合作的成功经验表明，企业的发展与乡村的进步并非对立关系，而是可以实现有机统一。通过建立长期稳定的合作机制，企业可以获得稳定的人力资源和社会支持，村民可以获得就业机会和收入增长，乡村可以获得发展动力和基础设施改善。
思礼村的实践表明，乡村振兴需要产业支撑、就业保障和公共服务共同推进；通过村企的良性互动，"回得来、留得下、过得好"正在成为现实。这种合作模式为共同富裕提供了可借鉴的经验。