当前，返乡人员就业与企业用工需求之间的结构性矛盾日益突出。一方面，不少外出务工人员因多种原因选择返乡，但获取本地岗位信息的渠道相对有限；另一方面，地方企业普遍面临招工难、留人难，尤其专业技术人才缺口较大。如何有效缓解该矛盾，成为政府和企业共同面对的问题。海州区委、区政府把促进返乡人员就业作为重点民生工作，持续探索更贴近群众的就业服务。近日举办的“返乡安居乐业”专场招聘会暨人才夜市活动，正是一次有针对性的实践。活动由海州区委人才办主办、海州区人社局承办，将招聘会引入繁华商圈，把求职场景融入城市生活，让找工作更便利、更轻松。
从“人才夜市”的火热场景不难看出，民生服务要做得更到位，需要更多贴近生活的思路；当政策设计真正落到群众的日常场景、对准企业的实际需求，就业这座连接个人发展与城市未来的桥梁，才能在真实的生活土壤里建得更稳、走得更远。海州的实践也为县域经济如何更好留住人才提供了可借鉴的路径——让服务多跑一步，才能让人才少走弯路。