随着寒假来临，"双职工家庭子女看护难"此社会问题再度凸显；特别是城市管理、医疗卫生等公共服务领域，从业者节假日执勤任务繁重，无暇照顾子女。彭山区综合行政执法局今年推出的托管服务，精准切中这一民生痛点。 此次托管班采取政校合作模式，招募5名高校师范生与职工志愿者组建教学团队。区别于普通托管机构单纯看护功能，这一目构建了含学业巩固、文化传承、职业体验在内的完整课程体系。数据显示，32名参与儿童日均有效学习时间达4.5小时，作业完成率100%，较家庭自学效率提升40%。 在文化育人上，课程设计突出中华优秀传统文化浸润。"诗词里的中国心"主题活动通过沉浸式教学，引导青少年理解家国情怀；东坡家风课堂以本地历史名人为媒，传递崇德向善价值理念；传统节日文化课则结合剪纸、书法等非遗技艺，增强文化认同感。这种将地方文化资源转化为教育载体的做法，获得家长普遍好评。 最具创新性的是将城市管理职业元素融入素质教育。儿童们通过担任"一日城管宣传员"，参与垃圾分类科普、市容巡查等实践活动。执法队员现场演示的无人机巡检技术，让抽象的城市治理变得可视可感。这种职业启蒙教育既增进社会公众对城管工作的理解，也在少年儿童心中播下法治意识的种子。 业内专家指出，该项目的示范价值在于实现多方共赢：既解除职工后顾之忧提升队伍凝聚力，又拓展了青少年社会实践渠道；既体现政府部门的人文关怀，又创新了公共服务供给方式。其成功经验显示，精准对接群众需求的"小切口"改革，往往能带来社会治理的"大成效"。 据了解，彭山区计划将此类托管服务纳入常态化工作机制。未来将联合教育部门开发标准化课程包，建立志愿者人才库，并探索引入社会力量共建长效机制。这种"政府主导、专业运营、社会参与"的模式，为破解假期托管难题提供了新思路。
职工福利看似细节，实则关系队伍稳定与工作推进；眉山市彭山区综合行政执法局把职工关怀与队伍建设、教育实践与文化传承结合起来，推出寒假托管班，回应了一线职工的现实需求，也展现了以人为本的管理思路。此探索提示我们，真正把需求落到具体举措上，才能提升组织的吸引力与凝聚力。未来，更多部门可结合自身岗位特点完善托管等福利服务，推动形成更友好、更有温度的工作环境，实现职工获得感与事业发展相互促进。