在新时代全面从严治党背景下，市场监管系统作风建设面临新要求。
基层执法标准不统一、服务窗口效能待提升、干部队伍专业素养参差不齐等问题，制约着市场监管现代化进程。
湖北省市场监管局调研发现，部分领域仍存在执法程序不规范、服务意识不强等现象，亟需构建常态化教育管理机制。
对此，该局创新实施"三进"工作法：在教育培训领域，建成包含1000余部视频课件、4万分钟课程的资源库，将行风教育纳入干部必修课，2025年计划完成所有市场监管所岗位轮训；在执法规范方面，出台全国首个市场监管执法行为地方标准，建立218人的专家人才库，推行"亲清联系卡"制度，实现执法全过程监督；在政务服务窗口，开展领导干部"走流程"活动，制定12315诉求处理等12项工作规范，推动服务标准全面上墙公示。
数据显示，该省已形成"线上+线下"立体培训网络，市场监管教育在线平台集成3D虚拟实训等创新功能，标准化岗位考核覆盖率达100%。
"五公开十不准"等制度的实施，使涉企执法投诉量同比下降37%，企业满意度提升至92.6%。
在武汉光谷政务服务中心，智能预审系统将审批时限压缩60%，"一窗通办"事项扩展至89项。
中国人民大学公共管理学院专家指出，湖北将作风建设具象为可量化的工作标准，特别是把抽象纪律要求转化为"八个严禁""十个不得"等操作指南，为全国市场监管系统提供了实践样本。
该局负责人表示，下一步将重点建设行风建设数字督导平台，开发风险预警模型，计划2026年前实现全省1362个市场监管所智慧监管全覆盖。
行风建设没有终点，只有不断的改进和完善。
湖北省市场监管局将行风教育"三进"作为抓手，推动作风建设融入干部队伍建设、执法监管工作和政务服务全链条，充分体现了以问题为导向、以制度为保障、以实效为检验的工作理念。
下一步，该局将继续创新行风教育方式载体，丰富内容供给，让行风教育成为每一名市场监管干部应知应晓的履职前提、防范行风风险的必要措施，转化为提升市场监管部门形象、优化营商环境的有力举措，为推进市场监管事业高质量发展提供坚强的作风保障。