2月2日，福安市人社局带着跨区域协作的任务出发，来到了山西省襄汾县，和当地人社部门聊开了。这次动作主要是为了2026年的“开门红”，想帮福安市的重点企业把用工缺口填上。青拓集团有限公司作为企业代表也跟着去了，大家坐下来聊了聊，现场还搞了个招聘会。工作组先到襄汾县人社局开了个会，双方把当地的劳务市场情况和劳动力资源底数摸了个透。然后大家一起商量，怎么让两地的合作更稳更顺，在招工信息传递、宣传覆盖还有务工人员服务上达成了共识。 为了把这种想法变成实际行动，两地人社部门搞了个“先准备后推动”的办法。市就业中心先把企业的招聘信息整理好发给襄汾县，让他们在基层帮忙宣传。现场的招聘会是重头戏，把企业和求职者拉到了一起。青拓集团特别积极，全程跟着跑，把自己的发展规模、产业优势还有岗位待遇等情况都讲得清清楚楚。 这家企业还给员工想了不少办法。他们搞了个“以老带新”的激励措施，派专人去对接有意向的人。要是有人入职后觉得岗位不合适，公司还会联合人社部门帮忙转岗，顺便把人员变动情况统计好，为以后招更多人、留住工人做准备。 接下来，福安市人社局打算把这次合作当成新起点，继续跟襄汾县人社部门打交道。除了继续推岗位、搞招聘和派人过去干活之外，还打算在劳务品牌共建、技能培训合作和保障劳动者权益这些方面多下功夫。这样就能让闽晋两地的劳动力优势互补起来，既帮人找了工作，也促进了经济发展。