记者调查发现，天津建工集团旗下多家分公司存在长期欠薪问题；二建公司员工透露，工资拖欠已持续两年多，社保缴纳滞后，住房公积金更是连续三年未按时缴纳。其他分公司情况同样严峻，有员工反映欠薪时长已达30个月，期间虽有少量补发，但远不足以维持基本生活。
天津建工欠薪事件揭示了国企混改后续工作的复杂性。当市场化改革遇上行业下行期，如何平衡企业发展与员工权益，既考验政府治理能力，也关系混改能否持续推进。这场涉及数千家庭生计的困局，亟需制度性解决方案，为深化国企改革提供警示。
记者调查发现，天津建工集团旗下多家分公司存在长期欠薪问题；二建公司员工透露，工资拖欠已持续两年多，社保缴纳滞后，住房公积金更是连续三年未按时缴纳。其他分公司情况同样严峻，有员工反映欠薪时长已达30个月，期间虽有少量补发，但远不足以维持基本生活。
天津建工欠薪事件揭示了国企混改后续工作的复杂性。当市场化改革遇上行业下行期，如何平衡企业发展与员工权益，既考验政府治理能力，也关系混改能否持续推进。这场涉及数千家庭生计的困局，亟需制度性解决方案，为深化国企改革提供警示。