今天这事儿被最高法直接点名批评了，真的是让人特别气愤！一个叫余某的男子因为工作了8个小时就闭眼休息了3分钟，结果就被公司给开除了。就为了这短短的3分钟，公司直接把他辞退，还有一次上厕所短暂闭店也成了辞退的理由。这简直太过分了！ 余某入职这家公司当店长，每天都得从早上9点半干到晚上10点半，一个人承担了所有的工作。结果因为连续超负荷工作超过8小时，给他放了个短暂的假期闭目休整了3分钟。这一下可好了，公司竟然以此为借口把他给开除了。当地法院最后把公司所有诉讼请求都驳回了，明确支持了余某的权益。 最高法也特别强调说：休息权可是劳动者法定的底线啊！这次一定要严厉整治企业那些不合理的考核还有随意辞退劳动者的行为，依法保护好我们的权益。这个案例真的是给了我们很大的警示作用！