中资企业在海外扩张中普遍面临一个难题：缺少既懂技术又了解当地文化的本土人才。随着"一带一路"建设加快推进，基础设施、装备制造、数字经济等领域的海外项目对这类复合型人才的需求大幅增长。这反映出一个深层矛盾：国际产能合作在加深，但当地人才培养体系还不完善。
职业教育服务中资企业"走出去"，最终要回答一个问题：培养的人能否在海外岗位上真正用得上、留得住、干得好；这需要把企业实际需求转化为教学目标，把语言沟通融入技能训练，把标准规范嵌入实训流程，通过多方协同建立稳定的人才供给机制。只有这样，"中文+技能"才能从概念变成体系、从探索变成常态，为企业海外发展提供有力的人才支撑。