3月14日这天，江苏省苏州市总工会携手市人力资源和社会保障局，向全市所有的用人单位和工会组织发出了一封倡议书。这一倡议把关注点放在了解决中小学春秋假期间，学生放假而家长不得不全天上班的难题上。具体的办法包含了六个主要方面：先让单位摸查职工们的休假意愿，优先照顾那些有学龄子女的家长们，把带薪年假拆成小段使用；接着鼓励单位建立弹性调休和轮岗机制，通过远程办公或调班来平衡工作和休息；第三点是把这些政策写进集体合同里；然后组织职工去看电影或游玩长三角地区的景区；再用经费帮困难家庭的孩子搞研学活动；最后还能安排爱心托管。在精准对接需求这一块，工会希望单位能提前做好功课，优先处理那些有孩子上学的职工的请假申请。这样就能让职工把年假拆成小段灵活使用，再跟节假日连上，凑成更长的假期。为了让员工能真正安心休假，用人单位得建立弹性调休、轮班轮岗的机制。可以通过弹性排班、远程办公、轮班值守或用工调剂的方式来办事，这样既能不耽误生产经营，又能让员工把孩子看好。为了让这些措施落实到位，要鼓励单位和工会坐下来好好商量，把这些政策写到集体合同里去。在文体活动这块，基层工会要用会员的会费组织大家春秋出游、看演出或者看比赛。如果会费不够用，工会还能拿出经费来补贴一下，最高不超过当年会费收入的4倍。至于职工子女的研学活动方面，各地的总工会要用经费带农民工、困难职工还有新就业形态的劳动者们的孩子出去玩一玩。