清新区在1月23日搞了个青年人才宣讲会，给那些想在这儿找工作或者创业的年轻人搭了个桥。现在大家伙儿都知道，经济结构转了型，区域发展也更协调了，年轻人找工作和创业虽说机会不少，但挑战也挺大。一边是高校毕业生越来越多，竞争太激烈；另一边是基层和乡村振兴那边急需人才。怎么把人引回来、怎么让他们干得好，成了各个地方都得琢磨的事儿。 在这种情况下，清新区没等着别人动手，自己先把这事儿办了。这个宣讲会是由区委人才办带着区乡村振兴人才驿站搞的，目的就是想帮大家解决找工作、创业的时候不知道干啥、缺经验、政策不明白这些问题。 开场放了个片子，直接把清新区的产业活力、以后咋发展、有啥好政策都展示出来。接着有负责人专门给大伙儿细讲就业创业能享受啥优惠政策，咋申请扶持资金。还说了咱们有培训、有岗位对接、还有创业支持这些服务。 后来有三个在镇里工作的人跟大家分享经验，他们结合自己考公务员和平时干活的事儿，讲笔试咋考、面试有啥技巧、职业咋发展。这些话挺实在也很有用，不光教方法，还告诉大家要在基层扎下根来。 现场还有问答环节，大家把自己关心的政策申请、怎么复习、选啥岗位的问题都提出来了。台上的嘉宾一个个回答得很清楚。这样一来，大家的问题都解决了，也拉近了和当地的感情。 这其实就是清新区为了把人才服务做得更好搞的一个具体事儿。之前他们搞了“雁归计划”和“百万英才汇南粤”行动，把人才工作跟“百县千镇万村高质量发展工程”连起来了。通过政策、平台还有服务这些办法一起使劲儿，想把这儿变成大家都爱来的地方。 从大处看，现在基层招人变了味儿了：以前光靠发政策吸引人，现在变成了用系统化的服务来支撑；以前是单向宣传，现在是大家互相聊；以前是短期把人招来就完了，现在是要长期培养。这既是方法上的创新，也是为了推动城乡发展协调起来、落实乡村振兴的重要路子。 往后看，清新区的人才驿站还会盯着年轻人的需求不放，在找工作、创业、成长这些事儿上给更精准、更个人化的服务。这类活动以后也会变成常态、变成制度，成为联系年轻人、聚人的重要通道。 人才是发展的第一资源，年轻人是最有劲儿的那拨人。清新区搞这个宣讲会，不光实实在在帮了大家的忙，也把咱这儿看重人才、想要人才的意思给摆到台面上了。 在高质量发展的时候，怎么把年轻人联系上、服务好、成就好？得靠更多的地方拿出务实的精神去摸索。只有把个人的成长跟地方的发展合到一块去，才能在基层这块大舞台上写好咱们的青春故事。