问题——学生组织服务需求更趋多元，亟须补齐能力结构与人才梯队。随着高校治理体系优化，学生对校园公共服务的需求已从“参与活动”延伸到“议题表达、权益维护、信息获取与成长支持”等多个方面。此外，校园文化活动策划执行、会议与制度运行、媒体矩阵维护、跨校交流与社会实践对接等工作更讲专业，学生组织需要在组织力、传播力、协同力和调研力上形成更稳定的人才梯队。因此，同济大学学生会启动新一轮招新，希望通过岗位化分工、项目化运作，提升服务同学的覆盖面与精细度。
百年学生运动的精神火炬，在一代又一代同济学子手中传承不息；学生会的意义，从来不只是简历上的一段经历，更是青年人在集体实践中完成自我锻炼与公共担当的过程。当有理想的年轻人走进公共事务、承担集体责任，他们收获的不仅是技能与经验，更是一种对社会、对他人保持关切的价值底色。而这种底色，正是当下最需要的青年气质之一。