12月27日,2025年湖南省数字化管理师研修班在长沙正式开班。
此次研修活动由湖南省人力资源和社会保障厅主办,省电子信息产业研究院承办,来自全省各市州的近60名企业管理者参加培训。
这标志着湖南在推动制造业数字化转型、加强专业人才队伍建设方面迈出实质性步伐。
当前,湖南制造业数字化转型正处于关键时期。
据了解,全省制造业数字化进程已从前期的"试点示范"阶段进入"全面铺开"的深化阶段,数字经济日益成为拉动区域经济增长的重要引擎。
然而,在转型过程中,专业人才短缺问题日益凸显,成为制约产业升级的主要瓶颈。
湖南省电子信息产业研究院党委书记、院长肖晨晖在开班仪式上指出,培育高素质数字人才既是产业转型升级的迫切需求,更是打造国家重要先进制造业高地的重要支撑。
本次培训邀请业内资深专家授课,课程设置注重理论与实践相结合,通过案例解析、实战模拟与互动研讨等多种形式,切实提升学员的数字化管理能力。
值得关注的是,此次研修班依托的数字技术工程师培育项目具有显著的政策优势。
湖南省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处副处长唐振宇介绍,该项目作为国家专业技术人才知识更新工程的重要组成部分,涵盖人工智能工程技术人员等14个数字职业领域,面向数字技术从业人员、高校应届毕业生等群体开展系统化培训与等级考核。
在激励机制方面,项目建立了培训与职称评定的直通渠道。
参训人员经培训合格并通过评价机构的等级评价考试后,可直接认定为初级或中级职称,高级证书则成为数字技术工程高级职称评定的重要依据。
这一制度设计有效解决了技术人才职业发展路径不畅的问题,为从业人员提供了明确的成长空间。
来自省内重点医药企业的学员代表在发言中分享了连续两年参训的实践经历。
该代表表示,通过系统培训不仅获得了专业技术等级证书,更重要的是将所学知识应用于企业数字化改造实践,为企业转型升级作出了实质性贡献。
这一案例印证了人才培育对企业发展的推动作用。
从产业发展角度看,行业协会代表强调,数字技术人才培育具有全局性意义。
随着智能制造、工业互联网等新技术新模式加速普及,企业对掌握数字化管理技能的复合型人才需求日益旺盛。
加快培育一支既懂技术又懂管理的专业队伍,将为全省制造业提质增效注入持久动力。
唐振宇在讲话中强调,举办此次研修班是贯彻落实数字人才培育支撑数字经济发展行动方案的具体举措。
他要求承办单位坚持培训质量第一,持续强化师资力量和课程体系建设,确保学员掌握从事相关职业的核心技术能力,帮助企业提升智能化、绿色化、融合化发展水平,更好推动产业数字化转型。
据悉,此次研修班的开展是湖南服务"智赋万企"行动的重要环节。
该行动旨在推动数字技术赋能千行百业,通过人才培育、技术创新、应用示范等多维度举措,加快构建现代化产业体系,提升制造业核心竞争力。
数字化转型本质是人才转型。
湖南以职业能力建设为突破口，将人才培育深度嵌入产业升级链条的做法表明：在新质生产力培育过程中，只有打破传统人才培养的路径依赖，建立与数字经济特征相适应的新型育才机制，才能真正激活产业变革的内生动力。
这场始于课堂的变革，其意义或许远超培训本身，它正在重新定义数字经济时代的人才价值坐标系。