扎克伯格打算拿AI这张牌豪赌一把，结果就把普通员工的股权给连续砍了两年。《金融时报》刚报道了这事，说为了筹钱去跟那些烧钱的对手抢地盘，Meta给员工发的Equity-based awards额度又缩水了。其实就是那些股票兑换券，本来是用来绑定大家和公司利益的。有知情人士透露，这次总盘子直接下调了5%，被波及的员工有好几万人。这是继去年已经砍了10%之后的再次缩水，让不少人心里都很不是滋味。消息很快就传到了Blind社区里，大家开始吐槽。有人觉得自己白努力了要走，还有人调侃说干脆少干5%的活来抗议。 扎克伯格这是打算跟OpenAI和Google死磕到底，甚至要搞出个“超级智能”来。为了拿到这场竞赛的胜利，Meta正在疯狂往里砸钱。这家估值1.6万亿美元的巨头估计，到了2026年光资本支出就得烧个1300亿美元。钱都花在哪儿了？大部分都拿去建数据中心了，剩下的就是高价挖人。那些顶尖人才的年薪包动辄几百万甚至上亿美金。 为了安抚觉得AI钱打水漂的投资人，扎克伯格现在正忙着搞效率改革。除了砍掉元宇宙部门的1500个岗位外，今年的绩效评估系统也换了个新花样。新制度直接把奖励天平偏向了那些干活猛的人。这就意味着虽然普通员工的股权被拿走了，但整个公司的薪酬预算其实涨了。说白了就是把资源集中起来留住那些对AI战略最关键的核心骨干。