当前，经济转型升级和产业结构优化的大背景下，如何更好地服务企业发展、激发市场活力、吸引人才回流，成为地方政府的重要课题。金堂县近日举办的新春惠企集中服务暨"情系桑梓 回乡兴业"活动，正是对该问题的积极探索和实践； 该活动以新春为契机，针对企业稳岗留工难、产品销售渠道窄、政策信息不对称、返乡人员创业就业机会少等现实问题，创新设计了"外场聚合分区+内场精准赋能"的服务模式。这一模式的核心在于打破传统服务的分散状态，通过整合多部门与群团资源，构建起"政企联动、群团协同、服务直达"的高效服务体系，实现了服务供给与企业需求的精准对接。 在外场服务设置上，活动共开设八大主题服务专区，涵盖招工就业、产品推广、政策咨询、法治宣传、文化体验、公益服务、技能展示、住房对接等多个上。其中，"劳模领航"招工就业区同步开展线下招聘与线上直播带岗，搭建起企业与求职者的双向对接平台，有效解决了企业招工难与劳动者求职难的矛盾。"村糖焕彩"产品推广区通过"直播+展销"模式，充分利用新媒体手段，帮助本地特色产品拓宽销售渠道，提升市场竞争力。政策咨询区、法治互动区、公益服务区等则围绕职工权益、法律常识、健康服务等开展面对面服务，切实回应了群众的实际关切。 在内场活动中，活动组织劳模工匠、职工及返乡创业人员代表共同宣读了《爱岗敬业·返乡兴业倡议书》，发挥了先进典型的示范引领作用。同时发布了涵盖产业赋能、人才支撑、权益保障等43项具体服务内容及责任单位的《金堂县群团服务清单》，使企业和群众能够清晰了解可获得的各类服务，提高了政策的透明度和可及性。活动现场成功签约了包括返乡创业意向项目、劳模工匠与企业合作项目、企业与电商平台合作项目在内的7个合作项目，为县域经济发展增添了新的增长点。 值得关注的是，活动现场县农业农村局、县人社局、县商务局等职能部门负责人直面企业发展痛点，围绕人才扶持、政策适配等关键议题现场倾听企业诉求，"进解促优"精准解答发展难题。这种"零距离"沟通方式有效破解了企业发展中的堵点问题，表明了政府部门的服务意识和担当精神。同时，活动对新就业形态劳动者、残疾职工、爱心妈妈等一线人员的暖心慰问，也充分体现了以人民为中心的发展思想。 从更深层的意义看，这一活动反映了地方政府在新发展阶段的新思路。通过创新服务模式、整合资源要素、强化部门协同，金堂县正在构建一个更加高效、更加贴心的营商环境和创业生态。这对于吸引和留住人才、促进产业升级、推动经济高质量发展很重要。
金堂县的新春惠企活动，既是服务企业的务实之举，也是推动高质量发展的生动实践。其创新模式为其他地区提供了可借鉴的经验：唯有以企业需求为导向，打破部门壁垒，才能让政策红利真正转化为发展动能。在县域经济竞争日趋激烈的背景下，这种“零距离”服务的理念，或将成为地方优化营商环境的重要方向。