在资源型城市转型发展的关键时期，通辽市将就业工作作为民生工程的重中之重。
作为内蒙古重要能源和农畜产品基地，该市面临产业结构单一、技能人才短缺、重点群体就业压力大等挑战。
为此，当地政府创新构建"六位一体"就业服务体系，走出了一条具有地方特色的就业保障之路。
产业协同成为稳定就业的基石。
通辽市聚焦"煤电铝""绿色农畜产品"两大千亿级产业链，建立"专班+专人+专线"服务机制，动态对接565家重点企业，累计举办招聘活动1770场次。
这种"产业发展引领就业扩容"的模式，使规模以上企业本土用工率提升至85%以上。
技能培训破解结构性矛盾。
通过实施"技能照亮前程"专项行动，该市创新"需求+培训+评价+就业"四位一体模式，累计培训10.43万人次，培育出44个特色劳务品牌。
特别是推动企业自主评价机制，使高技能人才新增7.06万人，有效缓解了"用工难"与"就业难"并存问题。
重点群体帮扶彰显民生温度。
针对高校毕业生、农牧民工等群体，通辽市建立"一人一档"精准服务机制，年均转移农牧民就业超40万人，保持零就业家庭动态清零。
创新的"1131"帮扶模式（1次职业指导、1次培训推荐、3次岗位推介、1次就业见习）使16.11万高校毕业生受益。
创业创新激发市场活力。
作为全国首批创业先进城市，通辽构建"四创联动"体系，创新推出3D创业项目云展厅，举办跨区域创业大赛，创业担保贷款带动就业超万人。
这种"以创业带就业"的倍增效应，为资源型城市培育了新经济增长点。
四级服务网络打通"最后一公里"。
通过打造"通情就业"服务品牌，建立市、县、乡、村四级联动机制，累计服务企业1.43万家次，提供岗位48.7万个。
这种下沉式服务模式，使就业政策真正惠及基层群众。
通辽市"十四五"就业工作的圆满收官，充分证明了产业发展与就业工作协同推进的正确性和有效性。
从产业协同到技能提升，从创业带动到精准帮扶，从四级服务网络到区域协作机制，通辽市构建了一套系统完整、运行有效的高质量就业体系。
这套体系的成功实践表明，只有坚持将就业优先战略贯穿经济社会发展全过程，才能实现更加充分更高质量的就业。
展望未来，通辽市应继续深化产业与就业的融合发展，推动就业工作从规模增长向质量提升转变，让更多劳动者在产业发展中实现自身价值，在创新创业中获得美好生活。