就业是经济发展的晴雨表，也是民生改善的重要指标。2025年初，沧州经济开发区将稳就业、促就业作为重点工作，通过系统性、全链条的政策组合，推动就业工作实现量质齐升，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。 产业兴旺是就业增长的根本动力。开发区深刻认识到，只有产业发展才能创造更多就业机会。为此，开发区立足本地产业特色，建立了人社专员制度，与民营企业建立常态化沟通机制，精准掌握重点企业的用工需求。通过该创新举措，开发区全年匹配岗位1500余个，引进各类人才695人，将产业发展的红利直接转化为就业岗位的增量。河北万岁药业等龙头企业不仅通过这一机制缓解了招工压力，还获得了稳岗补贴支持，用工成本得到有效降低，企业发展活力继续激发。这充分说明，产业与就业的深度融合，既能为企业纾困解难，也能为劳动者创造更多机会。 政策创新是稳就业的重要保障。开发区创业扶持上下足功夫，线上线下同步推进创业政策宣传，建立一站式创业服务体系，全年惠及创业主体550余人次，带动新增就业1000余人。更为重要的是，开发区整合各类惠企政策，推行"直补快办"模式，让政策红利更加便捷地惠及市场主体。数据显示，全年发放稳岗返还资金324.31万元，惠及企业403家、劳动者1.1万人。这种真金白银的政策支持，不仅稳定了企业的用工预期，也增强了劳动者的就业信心。 数字技术赋能提升了就业服务的效率和覆盖面。开发区创新开发了线上就业平台，通过直播带岗、零工交流群等新形式，为800余人精准对接了灵活就业岗位，有效满足了多样化的就业需求。同时，线下招聘会也保持了高频次运作，全年举办37场次招聘会，汇聚360余家企业，提供岗位5200余个。线上线下相结合的服务模式，打通了就业服务的"最后一公里"，让求职者和用人单位的对接更加便捷高效。 技能培训是提升就业质量的关键环节。开发区深化政校企合作，创新推出"订单式""定制式"技能培训模式，实现了学习与就业的无缝衔接。全年开展培训5场，惠及职工376人，为机械、制药等支柱产业输送高级技能人才84名。这一做法充分说明了开发区对就业质量的重视，通过提升劳动者的技能水平，为产业升级提供了人才支撑。 从数据看，2025年开发区城镇新增就业1406人，完成全年任务108%，新增企业职工养老保险人员1881人，就业的数量和质量实现了同步提升。这些成绩的取得，反映了开发区系统性、全方位的就业保障体系已初步形成，产业发展与民生保障实现了同频共振。
稳就业，稳的是家庭生活的底气，也是区域经济的信心。把产业发展、政策供给、数字治理与技能提升贯通起来，既能为企业解难题、添动力，也能为群众增收入、强预期。就业服务的提质增效，最终落脚在每一个具体岗位、每一次精准匹配、每一笔及时兑现的政策资金上。持续把"民生温度"融入治理细节，才能让发展成果更公平、更可感、更可持续。