1993年出生的林俊旸，本科是北京大学计算机科学专业，硕士还读了北大外国语学院。他在顶级会议比如NeurIPS、ICML、ACL上都发过论文，研究方向主要是自然语言处理和多模态学习。2019年毕业后他就加入了阿里巴巴达摩院，干过超大规模预训练模型M6和通用多模态模型OFA的开发。2022年底，达摩院的语言、视觉这些AI团队被合并进了阿里云，通义实验室应运而生，林俊旸也就在这时候被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人。 到了3月4日这天，林俊旸在社交媒体上发文宣布自己卸任了。他写道：“me stepping down. bye my beloved qwen.”那天和他一起走的还有后训练负责人郁博文、还有Qwen 3.5/VL/Coder的核心贡献者李凯新。李凯新说：“从阿里Qwen签退。感谢与如此优秀的人共事，为我们的影响感到骄傲。继续前进！”更早之前在1月的时候，原来负责Qwen Code的惠彬也离职了，加入了Meta。 3月5日集团CEO吴泳铭发了封内部邮件回应了这事。他说公司批准了林俊旸的辞职，要感谢他过去的付出。靖人（也就是阿里云CTO周靖人）会接着带队干活。公司还成立了个基础模型支持小组，由吴泳铭、周靖人和范禹一起协调资源。 消息一出来，大家就开始猜林俊旸和阿里到底怎么了。据内部人说，离职跟千问整体战略调整有关，公司想找更多技术人才进来，这涉及到要调整林俊旸的权责范围。聊了好几个来回以后，林俊旸不想接受这种变动，所以就主动提了辞职。 为了平息这些猜测和讨论，阿里晚上发了个声明说千问团队很稳定没集体离职。他们还说Qwen是坚持开源策略的，基础模型团队根本没被定DAU这些商业化的KPI指标。大模型的目标是不断提升智能上限去实现AGI。 林俊旸是在3月7日凌晨发朋友圈正式告别的。他说自己在阿里的职业履历到这儿就结束了。他感慨说：“不是这几天我都不知道这世界这么多人爱我。”当大家为他鼓掌的时候他忍住了眼泪。他心里觉得自己是为兄弟们、为阿里云还有集团好才这么做的。评论区里他还补了一句：“为公司为千问我只能做这么多啦，你们一定要加油啊！” 这次变动引发了行业内的不少感慨。Hugging Face的王铁震觉得这是个“巨大损失”，不少从业者也留言表达惋惜。DeepMind的Omar Sanseviero就跑去喊话Qwen团队说：“如果您想找个新地方来构建优秀的模型并为开放生态做贡献，请联系我们！”智谱也在GLM团队的招聘里给某大厂某团队留了绿色通道。 现在林俊旸还没公布下一步要干啥。不过在这AI技术更新换代特别快的环境里怎么平衡扩张跟留人才、协调开源理想跟商业现实，不光是阿里要解决的难题也是所有科技公司都得面对的课题。