甘肃灵台县一直在探索一种新型的就业服务模式，力图为当地群众搭起就业的“连心桥”。随着城镇化步伐的加快，一部分居民，特别是搬迁安置的居民和留守妇女，面临着外出打工没法顾家、近处又找不到工作的两难境地。碑子沟社区里的居民日常维护等需求很多，但缺少规范、快捷的服务渠道。传统的就业服务方式信息零散，对接效率低，导致企业“招工难”和群众“就业难”并存。为了改善这种状况，灵台县给当地建立了县级零工市场，整合了各种功能，还有专职人员提供常态化服务。社区主动通过各种方式摸查电工、水暖工等技能人才，建立了人才库。这个零工市场每周五还举办劳务集日活动，现场沟通信息、对接岗位，让就业服务更有温度和效率。此外，灵台县提出了“金桥地企互惠”行动来促进就近就业。比如平凉三力明塑业有限公司利用项目吸纳搬迁居民在附近就业。他们通过“边建设、边招商、边投产、边就业”的模式释放岗位，形成了产促就业、就业促安居的良性循环。目前他们已经开展了42场劳务集日活动，实现了超过万人的就近就业。随着包装科技产业园等项目全面建成，将给更多群众带来新的工作机会。灵台县通过搭建平台、深化协作等措施提升服务水平，把小市场连接到大民生中去。这个实践说明基层治理需要从被动响应转向主动谋划才能让更多人在家门口找到稳定工作。未来他们还计划拓展数字化服务功能和加强技能培训来推动就业升级。总之灵台通过这种方式不仅解决了增收顾家的问题也给县域发展提供了借鉴。