2014年的亚冠赛场上，蒙哥马利作为对手来到北京国安的主场作战。那时他就被工体的热烈氛围深深打动。时隔多年，他终于以国安主教练的身份回到这里，打算跟球迷一起创造新的篇章。他表示自己对中超环境比较了解，也清楚执教这支队伍意味着什么。虽然面对的挑战不少，但他显得很有信心。蒙哥马利特别看重年轻球员的作用，把他们当作俱乐部长远发展的基石。他答应会像过去那样重视青训，给一线队输送符合战术要求的自家人才。 蒙哥马利还提到自己以前是和马永明并肩作战过的，不过这回两人的角色变了。马永明虽然刚从海外回来接手北京国安俱乐部的体育总经理一职，受到外界很多关注，但他显得很冷静和自信。他先向大家讲了自己工作的三大核心原则：投入、实在和享受。“投入”是指大家都要百分之百地为俱乐部服务；“实在”就是要脚踏实地干实事；“享受”就是希望大家踢球都能开心，把球迷和球员的感情纽带拉得更紧。 马永明特别强调了引援的复杂性。他说这可不是简单地把几个厉害的球员堆在一起就行了，而是个系统工程。俱乐部得先跟主教练商量好技战术体系，再一起去找那些不仅技术好、还能融入国安足球哲学的球员。面对面的深入沟通在他看来是很重要的一环，能确保选来的人既好用又合身。虽然具体名单还没公开，但大家能感觉到俱乐部在引援策略上变得更理性了。 这次发布会是在北京国安俱乐部的标志性场馆——工人体育场举行的。俱乐部管理层和教练团队一起亮相了。体育总经理马永明和主教练蒙哥马利在发布会上正式跟媒体见面了。这次不仅是两个人的履新仪式，更像是俱乐部在新的发展阶段给外界展示的一个窗口。大家通过这个窗口能看到他们的管理哲学、竞技目标还有球队建设的思路。 虽然现在管理层和教练组都换了人了，但这都是在中国足球职业联赛发展到了新阶段这个大背景下发生的事情。俱乐部想通过引入有国际视野和管理经验的专业人才，在提高球队实力、搞好运营管理还有加强青训这几个方面寻求突破和平衡。如果马永明强调的体系适配性引援跟蒙哥马利看重的青训体系建设能很好地接上茬儿，说不定能帮国安打造出更具持续性的竞争力。 新任的管理团队和教练组已经正式上路了，他们带来的新理念和新规划给球队的未来提供了新的想象空间。不过从蓝图变成现实得靠以后每一步都踏踏实实走稳了才行。俱乐部能不能在激烈的中超赛场和长期的文化建设中真正做到“投入、实在、享受”，能不能在拿成绩的同时培养好人才梯队，还得看以后的时间和实践给出答案呢。外界肯定会一直盯着这支老牌劲旅看它在这个新周期里是怎么变的。