节后企业用工需求上升——求职者也集中找工作——但传统招聘会存在参与度不均、政策宣传不到位、服务不够精准等问题；如何在节日期间提升群众参与度、扩大政策宣传效果、提高就业对接效率，是基层就业服务面临的实际难题。
将传统文化与现代公共服务结合，既传承了优秀民俗文化，也创新了基层治理方式。津南区的这次尝试说明，公共服务不应是冰冷的政策条文和程式化的办事流程，而应当有温度、接地气、入人心。只有真正从群众角度出发，用群众喜欢的方式提供服务，各项惠民政策才能真正落地，公共服务的价值才能充分体现。这种以人为本的服务理念和创新做法，值得各地在推进基层治理现代化中学习借鉴。